Обязанности:
- проведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала: от составления профиля вакансии и проведения собеседований до передачи специалистам по кадровому делопроизводству первоначальных материалов для оформления приёма кандидата;
- участие в профориентационных мероприятиях в учебных заведениях, в ярмарках вакансий, иных рекламных акциях;
- участие в планировании бюджета затрат на найм персонала;
- выполнение отдельных поручений начальника отдела.
Требования:
- наличие высшего профильного образования;
- опыт работы в кадровых подразделениях от 5 лет, в найме производственного персонала и ИТР не менее 3 лет;
- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь ПК (знание офисных программ, программ семейства 1С, в частности ЗУП).
- официальное трудоустройство;
- компенсация ипотечных выплат;
- выплата надбавки за стаж работы;
- питание по льготным ценам;
- оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях;
- предоставление полиса ДМС;
- возможность повышения квалификации за счёт предприятия;
- для иногородних компенсация затрат за наём жилья или за ГСМ;
- бесплатное посещение ФОК.