Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО

Преподаватель Школы перспективных исследований (Социология)

Не указана
  • Тюмень
  • От 3 до 6 лет
  • Организация учебного процесса
  • Написание статей
  • Деловая коммуникация
  • Обучение и развитие
  • Английский язык
  • Английский — A1 — Начальный

Рассматриваем преподавателей на 0,5 ставки по совместительству на 2026/27 уч.год. Дисциплины: Социология управления: исследование процессов управления в организациях и обществе / Sociology of Management: Studying Management Processes in Organizations and Society.

Обязанности:

  • Разрабатывать и ежегодно обновлять лекционный курс в соответствии с образовательной программой по учебной дисциплине, читать лекции и проводить лабораторные, практические, семинарские занятия, принимать зачеты и экзамены, руководить выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ.
  • Организовывать и руководить учебными и производственными практиками обучающихся.
  • Участвовать в работе государственных экзаменационных и экспертных комиссий, приеме вступительных, аспирантских экзаменов.
  • Обеспечивать учебно-методическое сопровождение читаемого им курса.
  • Руководить научными исследованиями по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований.
  • Руководить научно-исследовательской работой обучающихся.
  • Работать над повышением своей профессиональной квалификации, осваивать и внедрять в свою деятельность современные педагогические и информационные технологии.
Требования:
  • Высшее образование по профилю: Социология
  • Опыт преподавания и работы с неоднородными по уровню и специфики подготовке группами.
  • Готовность разрабатывать курс в команде Core SAS.
  • Преимуществом будут исследовательский опыт, проектное обучение и собственные учебные материалы.
  • Знание английского языка.
Условия:
  • Трудоустройство на 0,5 ставки по совместительству.
  • Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек.
  • Своевременная «белая» заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Возможности обучения, самореализации и профессионального роста;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Карта лояльности «Вместе» - система привилегий, скидок и бонусов в крупных компаниях города.
  • Возможности получения скидок по программе дополнительного образования в Университете.