Начальник строительного участка

Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" создана на основании указа Президента Российской Федерации в целях обеспечения защиты государственных интересов при организации и осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов военной и социальной инфраструктуры.

Что Вам предстоит делать - обязанности:

• организация всего спектра работ по строительству;
• обеспечение оперативного взаимодействия с представителями заказчика и контролирующих органов/организаций на вверенном объекте;
• определение необходимого объема работ;
• выстраивание приоритетов и последовательности выполнения работ;
• постановка четких и понятных задач исполнителям, контроль за их исполнением;
• определение необходимого количества и качества используемых строительных материалов, а также, своевременный заказ материалов;
• контроль за соблюдением технологии производства работ;
• обеспечение норм техники безопасности на вверенном объекте

Кто нам подходит - требования:

• готовность переехать к месту работы до завершения работ по проекту;
• аналогичный опыт работы не менее 3 лет - обязательно;
• навыки эффективного руководства сотрудниками.

Комфортные условия работы

• Работа в филиале крупной строительной компании;
• График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Военная бронь на весь период работы в компании;
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Рабочее место на объекте строительства (иногородним кандидатам предоставляется жильё);
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.