ПрофСервис
Менеджер отдела продаж (В2В)
От 115 000 RUR
- Телефонные переговоры
- B2B Продажи
- Работа с CRM
- Холодные продажи
- Подготовка коммерческих предложений
Мы — группа компаний, работающая на рынке с 2013 года. Предоставляем услуги аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала для крупных производств, логистических центров и сельского хозяйства: поставляем грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и операторов линий, полностью беря на себя кадровое делопроизводство и миграционный учет.
Кого ищем:
Продажника, который мыслит договорами, а не звонками. Продавать будешь услуги аутсорсинга, аутстаффинга и КДП по телефону — холодные, тёплые и действующие клиенты.
Обязанности:
Продажника, который мыслит договорами, а не звонками. Продавать будешь услуги аутсорсинга, аутстаффинга и КДП по телефону — холодные, тёплые и действующие клиенты.
Обязанности:
- Телефонные продажи услуг компании (холод, тепло, действующая база).
- Работа в CRM Битрикс24, ведение воронки.
- Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчётность.
- Выполнение по продажам.
- KPI: заявки, назначенные встречи, договоры, сумма валовой маржинальности.
Требования:
- Опыт телефонных продаж от 2 лет, желательно B2B / услуги бизнесу.
- Знание Битрикс24 — обязательно.
- Знание этапов продаж, умение выявлять боли и презентовать продукт под задачи клиента.
- Чистая речь, результативность, стрессоустойчивость, целеустремлённость.
Преимущество:
- Опыт в аутсорсинге/аутстаффинге.
- Опыт на позициях: старший/ведущий менеджер, РОП.
Условия:
- Оклад + KPI + % с личных продаж. Совокупный доход на старте от 98 000/мес.
- Оформление: СМЗ, ГПХ или ТД — обсуждаемо.
- Обучение: курс по технологии продаж, дорожная карта ввода в должность, техники продаж от РОПа и курсы Быкова.
- Карьерный трек: через 3 месяца при выполнении плана — зам. РОПа, через 6 — РОП со своей командой.
- Удалёнка (можно офис в г. Новосибирск), командировок нет.
- Оплачиваемый отпуск через 6 месяцев, далее каждые полгода по 2 недели. Все официальные выходные.
- Испытательный срок — 3 месяца.
Этапы отбора: телефонное интервью → онлайн-собеседование с РОПиП → тестовое задание → ввод в должность → испытательный срок. Решение принимает РОПиП.
Если тебе близок результат в цифрах, а не процесс — откликайся.