-
Нормативная база: Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот.
-
Штатное расписание: Ведение штатного расписания, контроль и анализ штатной расстановки сотрудников.
-
Бюджетирование: Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), проведение план-факт анализа расходов на персонал, анализ отклонений.
-
Премирование: Расчет премий для работников компании за отчетный период.
-
Аналитика рынка: Мониторинг рынка труда, участие в заполнении обзоров заработных плат (опросы).
-
HR-аналитика: Сбор и анализ HR-данных, построение дашбордов в Excel по ключевым показателям персонала.
-
Автоматизация: Автоматизация процессов сбора данных и формирования отчетности по персоналу.
-
Образование: Высшее (экономическое / математическое / управление персоналом).
-
Опыт: Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3 лет (C&B).
-
Технические навыки: Уверенный пользователь ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные таблицы, сложные формулы, построение дашбордов), Word.
-
Аналитическое мышление: Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ.
-
Визуализация: Навыки разработки отчетности и визуализации данных (диаграммы, графики, дашборды).
-
Знание законодательства: Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда и льгот.
-
График: 5/2, 9:00–18:00, в пятницу 9:00–16:45.
-
Официальное трудоустройство
-
Мотивация: Привлекательная система мотивации (оклад + премиальная часть).
-
Соцпакет: Широкий социальный пакет (медицинское обслуживание, путевки в санаторий).
-
Развитие: Возможности для профессионального роста и развития.