Вам предстоит:
- Методология и администрирование системы премирования персонала;
- Взаимодействие с курирующими государственными органами;
- Разработка КПЭ руководящего состава в соответствии с постановлением 3579 - р ;
- Разработка и актуализация локально нормативных актов, должностных инструкций с учётом изменений законодательства и организационных изменений;
- Ответы на запросы государственных органов;
-
Подготовка отчетов и аналитики по запросу.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование;
- Знание методик по формированию и применению ключевых показателей эффективности;
- Знание нормативных правовых актов отраслевых регуляторов в части оплаты труда и мотивации;
- Опыт работы с директивами и умение выстраивать работу в соответствии с ними;
- Уверенное владение государственными платформами (СЭД, государственные информационные системы);
- Умение составлять ответы на запросы государственных органов;
- Умение анализировать процессы, выявлять риски и предлагать эффективные решения;
- Внимательность к деталям, системное мышление, высокий уровень ответственности.
- Оформление по ТК РФ;
-
Прозрачная система оплаты труда — понятные критерии и своевременные выплаты;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Дружный коллектив;
- Помощь в адаптации на период испытательного срока;
- ДМС;
- Интересные задачи и нестандартные вопросы;
- Напитки (кофе, чай, соки) и утренние вкусности;
- Удобный современный офис в 5 минутах от метро Киевская.