Умный Рост
Заместитель директора по АХВ
- Административно-хозяйственная деятельность
- Организация работы сотрудников
- Пожарная безопасность
- Организация ремонта
- Управление подрядчиками
- Обеспечение техники безопасности
- Техническое обслуживание зданий
- Управление ресурсами
- Планирование ресурсов
- Договорная работа
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Планирование бюджета
- Управление эксплуатацией зданий
- Инженерные системы
Крупнейшая сеть учреждений здравоохранения со 180-летней историей успеха в медицине, которая представлена в 71 регионе РФ ищет в свою команду Заместителя директора по административно-хозяйственным вопросам.
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда.
Что мы предлагаем кандидату:
-
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
-
Бонус за лояльность к компании (при непрерывном стаже работы) каждые 3-5 лет;
-
Материальная помощь к отпуску;
-
Компенсация расходов на проезд на поездах дальнего следования (ежегодно);
-
Корпоративная пенсия дополнительно к государственной от 10 тыс. руб.;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
Бесплатная парковка на территории работодателя;
-
Подарки детям от профсоюза;
-
Скидки членам семьи на лечение в клинике;
Мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы от 5 лет в сфере эксплуатации объектов, административно-хозяйственной деятельности, техническом или операционном управлении;
-
Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции с самостоятельной ответственностью за бюджет, персонал и результат;
-
Высшее образование по специальности теплоэнергетика, энергетика, строительство, эксплуатация зданий и сооружений, инженерные системы;
-
Уверенное владение прикладными программами (знание Excel обязательно), работа с управленческой отчетностью;
-
Опыт использования систем заявок, ТОиР, диспетчеризации, учета энергоресурсов и BI-инструментов;
-
Опыт управления крупным объектом или территориально распределенным имущественным комплексом;
-
Уверенное бюджетирование, OPEX/CAPEX, план-факт анализ, расчет экономического эффекта, сравнение in-house и аутсорсинга, оценка стоимости жизненного цикла, работа с коммерческими предложениями и подрядчиками;
-
Аналитический склад ума, системность, коммуникабельность и договороспособность;
Чем предстоит заниматься:
-
Организовать работу хозяйственного блока как единой управляемой системы с понятным распределением ответственности, регламентами, бюджетами, нормативами и KPI;
-
Контроль обеспечения бесперебойной эксплуатации зданий, сооружений и критической инженерной инфраструктуры с приоритетом непрерывности медицинской деятельности;
-
Выстроить систему планово - предупредительного обслуживания и ремонта, снизить долю аварийного и реактивного управления;
-
Контроль обеспечения надежной эксплуатации собственной котельной и теплового хозяйства, подготовку к отопительному периоду, соблюдение требований к персоналу, техническому состоянию оборудования и документации;
-
При наличии оборудования и объектов, подпадающих под требования промышленной безопасности, обеспечить выполнение требований к эксплуатации ОПО, оборудования под давлением и подготовке ответственных работников в пределах закрепленных полномочий;
-
Организовать планирование и проведение текущих и капитальных ремонтов: технические задания, сметы, сроки, качество, приемка и контроль результата;
-
Формировать и защищать бюджет хозяйственного блока, управлять OPEX и CAPEX, проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений и готовить корректирующие меры;
-
Проводить регулярный анализ полной стоимости эксплуатации объектов и оборудования. Принимать решения на основе стоимости жизненного цикла, надежности и рисков, а не только закупочной цены;
-
Управлять подрядчиками через измеримые требования к качеству и срокам. Контролировать исполнение договоров, приемку работ и устранение недостатков;
-
Обеспечить экономически эффективную эксплуатацию транспорта, прачечной и пищеблока без снижения требований к безопасности, санитарному режиму и качеству;
-
Выстроить реестр объектов, оборудования, договоров, ремонтов, обязательных проверок, освидетельствований и сроков. Исключить зависимость системы от памяти отдельных сотрудников;
-
Управлять руководителями подчиненных подразделений, производительностью труда, численностью, графиками и дисциплиной исполнения;
Смелее оставляйте отклик!
Я обязательно свяжусь с вами и расскажу подробнее!