WSE

Коммерческий директор (CCO)

Не указана
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Развитие продаж
  • Управление отношениями с клиентами
  • Стратегический менеджмент
  • Управление эффективностью
  • Развитие ключевых клиентов
  • Стратегия Развития
  • Бизнес-анализ
  • Стратегический анализ
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Оперативное планирование
  • Аналитика продаж
  • коммерческая стратегия

В WSE умеют разрабатывать и производить сложные технические решения. Следующая задача — превращать эти возможности в новые контракты и устойчивые продажи.

Ищем коммерческого директора, который способен понять продукт, увидеть его применение в бизнесе заказчика и довести переговоры до прибыльной сделки.

О компании

ТОО «WSE» — инженерная компания, объединяющая разработку, производство и внедрение высокотехнологичного оборудования. Наши направления включают электронные и электронно-оптические системы, технологическое оборудование и инженерные решения.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;

  • Развитие продаж электронных и электронно-оптических систем, технологического оборудования и инженерных решений;

  • Поиск новых рынков сбыта, заказчиков и партнёров в Казахстане и за его пределами;

  • Выстраивание долгосрочных отношений с промышленными предприятиями, корпоративными заказчиками и системными интеграторами;

  • Проведение переговоров с руководителями предприятий и лицами, принимающими решения;

  • Управление полным циклом продаж: от выявления потребности и проработки решения с техническими специалистами до заключения договора, поставки и получения оплаты;

  • Организация подготовки коммерческих предложений, расчётов стоимости и тендерных заявок;

  • Формирование ценовой политики совместно с финансовым, производственным и техническим подразделениями;

  • Формирование и развитие команды продаж, постановка задач и контроль результатов;

  • Управление воронкой продаж, прогнозирование выручки, контроль маржинальности и дебиторской задолженности;

  • Анализ рынка, конкурентов и потребностей заказчиков;

  • Представление компании на отраслевых выставках, деловых встречах и переговорах.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование — техническое, экономическое или в области управления;

  • Опыт B2B-продаж электронных систем, технологического, промышленного, электротехнического оборудования либо сопоставимых технически сложных решений от 5 лет;

  • Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем коммерческого направления от 3 лет;

  • Подтверждённые результаты: рост выручки и маржинальности, привлечение крупных заказчиков, выход на новые рынки;

  • Опыт проектных продаж с длительным циклом сделки и участием нескольких подразделений;

  • Умение разбираться в технических характеристиках продукции и совместно с инженерами подбирать решения под задачи заказчика;

  • Опыт управления командой продаж, планирования и бюджетирования коммерческой деятельности;

  • Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и согласования условий договоров;

  • Понимание ценообразования, экономики сделки и управления коммерческими рисками;

  • Опыт работы с CRM и аналитикой продаж;

  • Готовность к командировкам.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в производственной или инженерной компании;

  • Опыт продаж промышленной электроники, систем автоматизации, приборостроительной или электронно-оптической продукции;

  • Опыт вывода на рынок новых продуктов и решений собственной разработки;

  • Наличие деловых контактов среди промышленных заказчиков и партнёров;

  • Опыт участия в закупках крупных предприятий, государственных и квазигосударственных организаций;

  • Знание английского языка для переговоров с зарубежными партнёрами и работы с технической документацией.

Мы предлагаем:

  • Работу в инженерной компании с собственными разработками и производством;

  • Возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие продуктовых направлений;

  • Взаимодействие с командой инженеров, разработчиков и производственных специалистов;

  • Уровень дохода и систему мотивации по результатам собеседования;

  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;

  • Испытательный срок — 3 месяца;

  • Завтрак и обед за счёт компании.

В отклике просим кратко указать:
какие системы или оборудование вы продавали, с какими заказчиками работали, какой командой управляли и каких коммерческих результатов достигли.