TREND ENERGY
Менеджер по развитию сети АЗС
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- Поиск и привлечение клиентов
- Навыки продаж
- Умение планировать
- Договорная работа
- Английский — A1 — Начальный
ТОО «Trend Energy» приглашает в команду Менеджера по развитию сети автозаправочных станций (АЗС).
Мы ищем активного и инициативного специалиста, который будет заниматься поиском перспективных объектов для расширения сети АЗС компании, вести переговоры с собственниками и сопровождать сделки по приобретению и аренде объектов.
Основные задачи:
1. Поиск объектов для развития сети
-
Поиск действующих АЗС, предлагаемых к продаже, аренде или субаренде.
-
Поиск земельных участков для строительства новых автозаправочных станций.
-
Выявление перспективных объектов в городах, районных центрах и вдоль автомобильных трасс.
-
Формирование и ведение базы потенциальных объектов.
-
Регулярные выезды в закреплённые регионы для поиска новых возможностей.
2. Анализ коммерческого потенциала
-
Оценка местоположения объектов, транспортного потока и конкурентного окружения.
-
Анализ перспективности локации и потенциального объёма реализации нефтепродуктов.
-
Выявление коммерческих, технических и иных рисков.
-
Подготовка предварительных заключений о целесообразности приобретения или аренды объектов.
3. Переговоры и привлечение собственников
-
Самостоятельный поиск и установление контактов с собственниками АЗС и земельных участков.
-
Проведение коммерческих переговоров по вопросам приобретения и аренды объектов.
-
Согласование стоимости, арендных ставок и других коммерческих условий.
-
Достижение наиболее выгодных для компании условий сотрудничества.
4. Сопровождение сделок
-
Организация осмотров потенциальных объектов.
-
Сбор первичной документации и информации по объектам.
-
Взаимодействие с юридическим, финансовым, техническим и другими подразделениями компании при проверке объектов.
-
Сопровождение сделок на этапах согласования и заключения договоров.
-
Участие в организации передачи объектов и подготовке АЗС к запуску.
5. Отчётность и развитие
-
Ведение единой базы потенциальных объектов и контроль статусов переговоров.
-
Подготовка аналитических материалов и предложений по развитию сети.
-
Регулярная отчётность о проделанной работе, проведённых переговорах и результатах выездов.
-
Участие в формировании плана расширения сети АЗС.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в сфере развития бизнеса, коммерческой недвижимости, недвижимости, продаж или привлечения объектов.
-
Опыт проведения коммерческих переговоров и заключения сделок.
-
Навыки самостоятельного поиска объектов и установления контактов с собственниками.
-
Хорошее знание закреплённого региона, населённых пунктов и автомобильных трасс.
-
Понимание принципов оценки коммерческой привлекательности объектов.
-
Уверенное владение Excel и картографическими сервисами.
-
Владение русским и казахским языками.
-
Готовность к регулярным командировкам и разъездному характеру работы.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в нефтепродуктовой отрасли или в сфере развития сетей АЗС.
-
Опыт работы с коммерческой недвижимостью и земельными участками.
-
Наличие контактов среди собственников действующих АЗС.
-
Опыт сопровождения сделок купли-продажи и аренды недвижимости.
-
Знание законодательства РК в сфере земельных отношений и недвижимости.
-
Понимание принципов формирования финансовой модели АЗС.
Мы предлагаем:
-
Работу в развивающейся компании нефтепродуктового сектора.
-
Возможность непосредственно влиять на расширение сети АЗС компании.
-
Профессиональное развитие в направлении коммерческого и территориального развития бизнеса.
-
Стабильную работу и взаимодействие с профессиональной командой.
-
Условия оплаты труда обсуждаются по результатам собеседования.
Если вы умеете находить коммерчески перспективные возможности, вести переговоры и доводить договорённости до результата — будем рады видеть вас в нашей команде!