-
Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
-
Проводить изучение индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором (выявлять потенциальные угрозы и риски), проверять психологические условия труда, выявлять интересы и склонности, удовлетворенность трудом.
-
Анализировать влияние условий труда на психику работающих, трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы.
-
Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и другие), определять пути устранения причин, их вызывающих.
-
Разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, давать рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.
-
Разрабатывать, внедрять мероприятия и инструменты по развитию лояльности.
-
Проводить психологические адаптационные мероприятия.
-
Психологическая поддержка сотрудников.
-
Осуществлять сбор и анализ информации о потребности в обучении сотрудников;
-
Вести соответствующую отчетно-учетную документацию, анализа количественных и качественных показателей работы, разрабатывать ЛНА.
-
высшее профильное психологическое образование;
-
опыт работы от 3-х лет;
-
стрессоустойчивость;
-
эмоциональный интеллект;
-
соблюдение этического кодекса;
-
понимание бизнес-процсссов;
-
знание нормативно-правовой базы, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-
регулирующего обработку персональных данных;
-
знание психологии личности, поведенческого анализа, основ невербальной коммуникации;
-
работа с типологиями личности;
-
владение техниками психодиагностического, структурированного и когнитивного интервью, методами верификации фактов (сопоставление версий, проверка деталей), инструментами диагностики.
-
официально трудоустраиваем с первого рабочего дня по ТК РФ, график работы 5/2
-
своевременно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц;
- выплачиваем премию по итогам работы: ежемесячную, квартальную, годовую (з/п указана средняя с учетом ежемесячной и квартальной премии);
- выплачивается надбавка за категорию;
- предоставляем расширенный социальный пакет (ДМС,санаторно-курортное лечение, компенсация питания, проезда, занятий в фитнес-центре),
- помогаем собрать будущего школьника в первый класс,
- обеспечиваем детей своих работников новогодними подарками,
- предоставляем дополнительные отпуска и льготы согласно коллективному договору (ежемесячные оплачиваемые детские дни, дополнительный оплачиваемый отпуск 2 к. д. согласно условиям кол.договора),
- имеется своя столовая на территории с демократичными ценами и спортивный зал.
-
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии и к нашей компании.