Обязанности:
- Вести учет личного состава Компании, его подразделений и регулярно отслеживать ведение учета личного состава Компании во всех ее подразделениях.
- Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с внутренними нормативными документами и трудовым законодательством КР.
- Формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Контролировать ведение электронной базы данных по сотрудникам всех подразделений Компании.
- Вести трудовые книжки на сотрудников Компании
- Опыт администрирования кадрового делопроизводства
- Ответственность и Ориентация на результат
- Инициативность и Активная жизненная позиция
- Добросовестность и Умение доводить дело до конца
- Доброжелательность и Позитивное отношение к людям
- Умение ладить с людьми – внутри и вне организации
- Грамотность (знание правил русского языка и владение словом)
- Навыки работы на компьютере (MS office - Word, Excel)
- График работы с 9:00-17:00;
- Своевременная выдача заработной платы;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Скидки на продукцию компании;