Обязанности:
-
ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (COO)
Руководитель по развитию и управлению бизнес-проектами
Мы ищем сильного управленца, который умеет не просто руководить людьми, а создавать работающие бизнес-системы с нуля.
В связи с развитием нескольких бизнес-направлений ищем операционного директора, который возьмёт на себя построение команды, организацию процессов и операционное управление проектами.
Наши направления:
- Adamant Fight Fit — сеть и развитие бойцовских клубов.
- Продажа и развитие направления спортивной экипировки.
- Международное спортивное сообщество и партнёрские проекты.
- Запуск и развитие новых бизнес-направлений.
-
Основные задачи:
- Проведение аудита действующих проектов и бизнес-процессов.
- Формирование организационной структуры компании.
- Подбор, найм и формирование сильной команды.
- Распределение обязанностей и зон ответственности сотрудников.
- Разработка системы KPI и мотивации персонала.
- Организация контроля финансов, расходов и доходности проектов.
- Внедрение регламентов, стандартов и системы отчётности.
- Контроль выполнения планов и достижения бизнес-показателей.
- Поиск возможностей для оптимизации и масштабирования бизнеса.
- Самостоятельное решение текущих операционных вопросов.
-
Кого мы ищем:
- Человека с опытом управления бизнесом или командами.
- С предпринимательским мышлением и системным подходом.
- С опытом формирования команд и найма сотрудников.
- С пониманием финансов, продаж, маркетинга и операционных процессов.
- Умеющего выстраивать работу без постоянного контроля собственника.
- Ответственного, инициативного и ориентированного на результат.
- Способного принимать решения и нести за них ответственность.
-
Важно: нам нужен не теоретик и не просто администратор. Нам нужен практик, который умеет превращать идеи в конкретные результаты.
Условия сотрудничества:
- Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
- Бонусная система за достижение KPI.
- Возможность профессионального и финансового роста.
- Перспектива долгосрочного сотрудничества.
- Возможность участия в развитии новых бизнес-направлений.
- Работа напрямую с собственником бизнеса.
-
Мы открыты к сотрудничеству с сильными управленцами, которые хотят не просто занимать должность, а создавать, развивать и масштабировать бизнес.