OOO BIDI INVEST
HR Manager / HR Business Partner
2 000 - 2 000 GEL
- Источники поиска персонала
- HR-аналитика
- Система мотивации персонала
- Управление коммуникациями
- Организаторские навыки
- Планирование численности персонала
BD Realty | Тбилиси, Грузия
BD Realty — агентство недвижимости с офисами в Тбилиси и Батуми. Мы развиваем команду профессионалов, работаем с международными клиентами и создаём возможности для роста на рынке недвижимости Грузии.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, для которого работа с людьми — это гораздо больше, чем подбор персонала.
Нам нужен человек, который станет частью команды, будет понимать сотрудников, помогать руководителям развивать отделы, поддерживать мотивацию и формировать сильную корпоративную культуру.
Ваши основные задачи
1. Работа с командой и корпоративной культурой
• Поддерживать здоровую и продуктивную атмосферу в коллективе.
• Проводить регулярные индивидуальные встречи с сотрудниками.
• Выявлять причины снижения мотивации, конфликтов и текучести.
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративные ценности.
• Организовывать командные мероприятия, программы признания и поощрения сотрудников.
2. Поддержка руководителей и развитие отделов
• Работать непосредственно с руководителями отделов продаж.
• Помогать руководителям в вопросах мотивации, адаптации и развития сотрудников.
• Участвовать в оценке эффективности и потенциала команды.
• Выявлять перспективных сотрудников для карьерного роста.
• Предлагать решения для повышения вовлечённости и удержания специалистов.
3. Подбор персонала
• Вести полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Искать и привлекать риэлторов, руководителей и специалистов других направлений.
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
• Формировать кадровый резерв и развивать HR-бренд компании.
4. Адаптация и обучение
• Разрабатывать и сопровождать программы адаптации новых сотрудников.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Организовывать внутреннее обучение и развитие компетенций.
• Совместно с руководителями формировать индивидуальные планы развития сотрудников.
5. HR-аналитика и системность
• Вести HR-отчётность и анализировать ключевые показатели.
• Отслеживать текучесть, удержание, результаты адаптации и эффективность рекрутинга.
• Разрабатывать и совершенствовать HR-процессы.
• Предлагать инициативы, которые повышают эффективность работы команды.
Кого мы ищем
• Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом.
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и эмоциональный интеллект.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
• Умение сочетать поддержку сотрудников с соблюдением корпоративных стандартов.
• Системный подход к работе, навыки организации процессов и аналитики.
• Обязательное владение русским, грузинским и английским языками.
Преимуществом будет опыт работы в недвижимости, продажах или компаниях с большим количеством сотрудников.
Что мы предлагаем
• Работу в развивающейся компании на рынке недвижимости Грузии.
• Возможность выстроить и развивать HR-направление компании.
• Прямое взаимодействие с руководством и участие в развитии бизнеса.
• Пространство для реализации собственных инициатив.
• Профессиональный рост и возможность развития до руководителя HR-направления.
• Дружную, активную и международную команду.
• Работу в офисе в Тбилиси с периодическими командировками в Батуми.
• Заработную плату от 2000 лари в месяц, по результатам собеседования.
Для нас особенно важно
Мы ищем не просто специалиста, который закрывает вакансии.
Мы ищем человека, который умеет объединять людей, раскрывать их потенциал и создавать среду, в которой сотрудники хотят работать, развиваться и достигать результатов.
Если вам близок такой подход к HR и вы хотите влиять на развитие компании — будем рады познакомиться!
Для отклика: отправьте резюме с темой «HR Manager — BD Realty» и короткий рассказ о вашем опыте работы с командами.
BD Realty — агентство недвижимости с офисами в Тбилиси и Батуми. Мы развиваем команду профессионалов, работаем с международными клиентами и создаём возможности для роста на рынке недвижимости Грузии.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, для которого работа с людьми — это гораздо больше, чем подбор персонала.
Нам нужен человек, который станет частью команды, будет понимать сотрудников, помогать руководителям развивать отделы, поддерживать мотивацию и формировать сильную корпоративную культуру.
Ваши основные задачи
1. Работа с командой и корпоративной культурой
• Поддерживать здоровую и продуктивную атмосферу в коллективе.
• Проводить регулярные индивидуальные встречи с сотрудниками.
• Выявлять причины снижения мотивации, конфликтов и текучести.
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративные ценности.
• Организовывать командные мероприятия, программы признания и поощрения сотрудников.
2. Поддержка руководителей и развитие отделов
• Работать непосредственно с руководителями отделов продаж.
• Помогать руководителям в вопросах мотивации, адаптации и развития сотрудников.
• Участвовать в оценке эффективности и потенциала команды.
• Выявлять перспективных сотрудников для карьерного роста.
• Предлагать решения для повышения вовлечённости и удержания специалистов.
3. Подбор персонала
• Вести полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Искать и привлекать риэлторов, руководителей и специалистов других направлений.
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
• Формировать кадровый резерв и развивать HR-бренд компании.
4. Адаптация и обучение
• Разрабатывать и сопровождать программы адаптации новых сотрудников.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Организовывать внутреннее обучение и развитие компетенций.
• Совместно с руководителями формировать индивидуальные планы развития сотрудников.
5. HR-аналитика и системность
• Вести HR-отчётность и анализировать ключевые показатели.
• Отслеживать текучесть, удержание, результаты адаптации и эффективность рекрутинга.
• Разрабатывать и совершенствовать HR-процессы.
• Предлагать инициативы, которые повышают эффективность работы команды.
Кого мы ищем
• Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом.
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и эмоциональный интеллект.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
• Умение сочетать поддержку сотрудников с соблюдением корпоративных стандартов.
• Системный подход к работе, навыки организации процессов и аналитики.
• Обязательное владение русским, грузинским и английским языками.
Преимуществом будет опыт работы в недвижимости, продажах или компаниях с большим количеством сотрудников.
Что мы предлагаем
• Работу в развивающейся компании на рынке недвижимости Грузии.
• Возможность выстроить и развивать HR-направление компании.
• Прямое взаимодействие с руководством и участие в развитии бизнеса.
• Пространство для реализации собственных инициатив.
• Профессиональный рост и возможность развития до руководителя HR-направления.
• Дружную, активную и международную команду.
• Работу в офисе в Тбилиси с периодическими командировками в Батуми.
• Заработную плату от 2000 лари в месяц, по результатам собеседования.
Для нас особенно важно
Мы ищем не просто специалиста, который закрывает вакансии.
Мы ищем человека, который умеет объединять людей, раскрывать их потенциал и создавать среду, в которой сотрудники хотят работать, развиваться и достигать результатов.
Если вам близок такой подход к HR и вы хотите влиять на развитие компании — будем рады познакомиться!
Для отклика: отправьте резюме с темой «HR Manager — BD Realty» и короткий рассказ о вашем опыте работы с командами.