Начальник цеха (ул. Казинца, 121А; ул. Матусевича, 33/6)

Компания KINERGO является производителем запчастей и специализированного оборудования для автоматической трансмиссии. Производимую продукцию мы экспортируем по всему миру.

Основные виды технологических процессов: токарные, фрезерные (в т.ч. с применением станков с ЧПУ), сверлильные, шлифовальные, лазерная резка, гибка, сварка, термообработка и многое др.

KINERGO приглашает на работу начальника цеха.

Требования:

• Среднее/высшее техническое образование (машиностроение, обработка металлов резанием);
• Навыки руководства производственным участком, цехом, подразделением (мех. обработка металлов + сборка);
• Опыт работы в сфере машиностроения/металлообработки от 6 лет, в т.ч. в должности мастера или начальника участка/смены от 3 лет;
• Опытный пользователь ПК.
• Знание законодательства в области охраны труда.

Обязанности:

• Организация производственных процессов на производственных участках по критериям, установленным непосредственным руководителем и руководством организации.
• Оперативное регулирование хода производства в подчиненных производственных подразделениях, обеспечение ритмичного выпуска продукции.
• Организация контроля учета выполнения суточных (сменных) заданий выпуска готовой продукции по количеству, качеству и номенклатуре.
• Организация контроля за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов по участкам, своевременным выполнением работ по внутрипроизводственной логистике.
• Обеспечение выполнения доведенного производственного плана в установленный срок.
• Участие в разработке ежемесячных производственных планов по участкам (на основании годового плана производства).
• Контроль обеспечения производственных участков необходимым инструментом, оснасткой и т.д.
• Осуществление координации работы мастеров.
• Контроль взаимодействия производственных подразделений с другими службами организации в пределах своей компетенции.
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Организация и контроль своевременного обеспечения работников СИЗ, их своевременной замены.
• Организация работы в производственных подразделениях по повышению квалификации работников.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• Интересную, динамичную работу, новые знания и профессиональное развитие;
• 50% компенсация спорт-абонемента;
• Оплачиваемые (50%) социальные отпуска: в связи с рождением ребенка, вступлением в брак и пр.;
• Оплачиваемые медосмотры;
• Своевременную выдачу спецодежды;
• График работы с 8.30 до 17.00, суб., воскр. – выходные;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы!

Данное рабочее место является перспективным, планируется к высвобождению.