Обязанности:
- Организация работ и контроль за действующим штатом рекрутеров в двух городах (Братск и Усть - Илимск);
- Осуществлять самостоятельный поиск и найм персонала на ключевые вакансии;
- Формирование, постановка и контроль выполнения плана подбора на месяц;
- Разработка и внедрение программ адаптации персонала, контроль за оттоком новичков, ведение приветственных тренингов;
- Формирование мониторинга рынка оплаты труда по ключевым профессиям;
- Формирование положительного имиджа на рынке труда;
- Расширение каналов подбора, составление медиапланов при массовом подборе персонала;
- Ведение дашбордов подбора, еженедельная отчетность руководству, расширение воронки на регионы доноры.
Требования:
- Высшее образование;
- Профессиональный опыт на должностях в отделе подбора не менее 3-х лет;
- Развитые коммуникативные и лидерские качества;
- Умение работать с массовым подбором и в режиме многозадачности;
- Знание миграционного законодательства;
- Доброжелательность и умение расположить к себе;
- Знание SAP, excel, еstaff, офисный пакет программ
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (сб., вс. - выходной);
- Разъездной характер работы. Готовность к командировкам 40% рабочего времени;
- Достойная и своевременная оплата труда;
- Оплата проезда к месту работы;
- ДМС;
- Релокантам предоставляется релокационный пакет;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года);
- Организация летнего отдыха детей;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы.
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании и вакансии!
Будем рады видеть Вас в нашей команде!