НОВАЯ ГОРНАЯ УК

Диспетчер (ОФ), Новокузнецк

До 139 600 RUR

Новокузнецк
От 1 года до 3 лет

Умение работать в коллективе
Точность и внимательность к деталям
Телефонные переговоры
Навыки работы с первичной документацией

Обязанности:

Управление технологическим процессом и оборудованием производительностью (суммарно) до 640 т/ч переработанного сырья с главного пульта управления АО "Обогатительная фабрика "Антоновская" ( п. Чистогорский)
Регулирование параметров технологического процесса.
Поддержание заданного режима работы технологического оборудования по показаниям SCADA.
Осуществление взаимодействия технологических операций различных участков. Контроль и регулирование расхода сырья, вспомогательных материалов, электроэнергии и других показателей технологического процесса.
Расчет и учет расхода сырья, материалов, выхода готовой продукции по всем стадиям производства. Учет количественных и качественных параметров технологического процесса, загруженности технологического оборудования.
Организация выявления и устранения неисправностей в работе оборудования.
Координирование работы участков для обеспечения бесперебойной работы обогатительной фабрики и выполнения сменного задания по переработке сырья и погрузке концентрата

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования по специальности «Обогащение полезных ископаемых»;
стаж работы для лиц со средним профессиональным образованием не менее 3-х лет на углеобогатительных предприятиях, для лиц с высшим образованием – не менее 1 года.

Условия:

работа на обогатительной фабрике "Антоновская" ( п. Чистогорский);
доставка автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
Материальная помощь работникам Предприятия.
Выплаты к юбилейным датам.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий