Операционный управляющий / склад + бизнес-процессы / e-commerce, fashion
Зарплата: 130 000–170 000 ₽ на руки
WEV — развивающийся бренд одежды, представленный на Wildberries и Lamoda.
Ищем сильного операционного управленца, который умеет организовывать людей, самостоятельно решать сложные задачи и доводить процессы до результата.
В роли две основные составляющие: управление небольшим складом и выполнение разноплановых бизнес-задач собственника.
Чем предстоит заниматься
1. Управление складом и складскими процессами
Небольшой склад: около 200 артикулов, 10 000 единиц товара, команда из 4 человек.
- Организовывать работу сотрудников: распределять задачи, контролировать загрузку и выполнение плана.
- Обеспечивать своевременную сборку и отгрузку заказов.
- Контролировать качество комплектации, маркировки и упаковки.
- Следить за порядком хранения и достоверностью остатков.
- Организовывать инвентаризации, выявлять и устранять причины расхождений.
- Оптимизировать процессы, сокращать ошибки и простои.
- Контролировать показатели склада и предоставлять понятную отчётность.
Главная задача — обеспечить самостоятельную, точную и эффективную работу склада без постоянного вмешательства собственника.
Работа предполагает личное присутствие на складе, управление командой непосредственно на месте и готовность включаться в операционные процессы.
2. Операционная поддержка собственника и управление бизнес-задачами
Вторая часть работы — самостоятельно брать на себя задачи, которые обычно решает собственник бизнеса.
Например:
- Вести переговоры с поставщиками и производствами, договариваться о сроках, условиях и ценах.
- Рассчитывать заказы, потребность в товаре, анализировать остатки и продажи.
- Контролировать исполнение договорённостей с подрядчиками и сотрудниками.
- Разбираться в нестандартных ситуациях, находить решения и организовывать их реализацию.
- Анализировать показатели, работать с Excel, отчётами и цифрами.
- Координировать задачи между подразделениями и контролировать результат.
- Вести отдельные операционные проекты — от постановки задачи до внедрения.
Нам нужен человек, которому можно передать задачу целиком, а не пошаговую инструкцию. Способный самостоятельно разобраться, принять решение в рамках своих полномочий, организовать исполнение и довести дело до результата.
Кого мы ищем
- Есть опыт управления людьми и организации рабочих процессов.
- Умеете ставить задачи, требовать результат и контролировать исполнение.
- Обладаете аналитическим мышлением, уверенно работаете с Excel и цифрами.
- Умеете договариваться, аргументировать свою позицию и добиваться нужных условий.
- Самостоятельны, инициативны, настойчивы, внимательны к деталям.
- Способны быстро переключаться между разными задачами и расставлять приоритеты.
- Готовы сочетать работу с командой на складе и интеллектуальные задачи в офисе.
Особенно интересен опыт:
- Управления интернет-магазином, небольшим торговым или собственным бизнесом.
- Руководства складом, производством, сменой или операционной командой.
- Организации процессов в e-commerce, торговле или производстве.
- Работы с поставщиками, закупками, товарным учётом и аналитикой.
- Самостоятельного запуска проектов и внедрения улучшений.
Нам важнее реальные компетенции и результаты, чем название предыдущей должности.
Что предлагаем
- 130 000–170 000 ₽ на руки, уровень обсуждаем по результатам собеседования.
- Работу в развивающемся fashion-бренде на Wildberries и Lamoda.
- Прямое взаимодействие с собственником и участие в решении значимых бизнес-задач.
- Реальные полномочия, самостоятельность и возможность влиять на результат.
- Разнообразные управленческие и аналитические задачи.
- Возможность профессионально расти вместе с бизнесом.
- Небольшую команду, быстрые решения и минимум бюрократии.
- Рост до операционного директора
Эта позиция для человека, который умеет и организовать работу людей, и самостоятельно решить сложную бизнес-задачу — от переговоров до расчётов и внедрения изменений.
Если вам интересно быть не просто исполнителем, а сильным операционным партнёром собственника — будем рады знакомству!
В сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса:
- Какой ваш опыт наиболее полезен для этой должности?
- Приведите один конкретный пример, когда вы самостоятельно организовали работу людей или решили сложную операционную задачу. Какой был результат?
Достаточно 5–7 предложений.