Банк Решение

Ведущий специалист Управления по работе с персоналом (КДП)

Не указана
  • Минск
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РБ.
  • Учет движения персонала: полное документальное сопровождение (прием, перевод, перемещение, увольнение).
  • Контрактная система: подготовка, продление, изменение условий контрактов и дополнительных соглашений.
  • Учет рабочего времени и отдыха: планирование всех видов отпусков (трудовые, социальные, учебные), составление и контроль графика отпусков.
  • Личные дела и архив: формирование, системное ведение и подготовка личных дел к архивному хранению.
  • Трудовые книжки: заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Отчетность в ФСЗН: подготовка и своевременная подача документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2).
  • Командировки: документальное оформление служебных командировок сотрудников.
  • Внутренний сервис: выдача справок сотрудникам по запросам (о месте работы, стаже, должности).

Наши ожидания:

  • Профессиональные знания: уверенные знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства РБ.
  • Опыт работы: успешный опыт работы в сфере КДП (опыт в банковской сфере или крупных компаниях будет преимуществом).
  • Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, скрупулезность и самоорганизация.
  • Софт-скиллы: доброжелательность, тактичность, умение работать с людьми и соблюдение корпоративных стандартов.
  • Технические навыки: уверенный пользователь ПК (знание профильных кадровых программ).

Мы предлагаем:

  • Комфортные условия: офис в самом центре города по адресу: ул. Игнатенко (в пешей доступности от ст. м. «Молодёжная»).
  • Забота о здоровье: добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Социальный пакет: компенсация питания в размере 50%.
  • Развитие: корпоративное обучение и посещение профильных семинаров за счет компании.
  • График работы: стабильный график с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный день — до 16:15.
  • Атмосфера: дружелюбная команда и поддерживающая корпоративная культура.
  • Доход: конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально на собеседовании).
на перспективу