Руководитель агентства недвижимости

Хочешь не просто управлять, а реально влиять на результат и зарабатывать вместе с сильной командой? Мы ищем энергичного, ответственного РОПа, который умеет обучать, мотивировать и вести отдел к высоким показателям. Если ты из тех, кто не ждёт, пока продажи «пойдут сами», а выстраивает систему и добивается целей — мы точно по пути.

Что мы предлагаем

Офис в центре города — комфортное рабочее место и удобная транспортная доступность.

Готовые рабочие инструменты — CRM, базы лидов, скрипты, регламенты, аналитика: всё, что нужно, чтобы сразу включаться в работу и не тратить время на ручное создание процессов.

Поддержку агентства — команда маркетинга, юридическая и административная поддержка, помощь в настройке воронки и контроле качества.

Возможность зарабатывать — прозрачная и мотивирующая система оплаты: высокий фиксированный доход плюс процент с результатов отдела. Чем лучше результат команды — тем выше твой доход.

Стабильность и рост — работа в проверенном агентстве недвижимости с понятной структурой и возможностью масштабировать отдел.

Твои задачи

Выстроить и контролировать воронку продаж отдела: от входящего лида до сделки.

Обучать и развивать менеджеров: проводить тренинги, разбирать звонки и сделки, внедрять стандарты работы.

Ставить цели, отслеживать KPI, корректировать тактику и добиваться плановых показателей.

Управлять командой: мотивировать, давать обратную связь, помогать расти и закрывать возражения.

Анализировать результаты: конверсии, причины отказов, эффективность каналов, чтобы точечно улучшать работу отдела.

Кого мы ждём

Опыт работы в продажах недвижимости (или в B2B-продажах с высоким чеком) и опыт управления отделом — обязательно.

Умение обучать и передавать знания: ты не просто ставишь задачи, а показываешь, как делать правильно, и помогаешь команде расти.

Системный подход: умеешь выстраивать процессы, регламентировать, контролировать и улучшать.

Ориентация на результат: для тебя важен не только процесс, но и цифры, и ты знаешь, как их улучшать.

Высокая личная вовлечённость: ты сам готов участвовать в продажах, показывать пример и закрывать сложные сделки.

Желание работать и зарабатывать, а не «отсиживать» часы: нам нужны люди, которые берут ответственность и двигают отдел вперёд.

Мы ценим конкретику: лучше 2–3 сильных результата, чем длинный рассказ без цифр.