Исаевский Металлургический Завод

Технический специалист трубного производства

Не указана
  • Красный Сулин
  • От 1 года до 3 лет
  • Пожарная безопасность
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Расстановка приоритетов
  • Аттестация по ОТ и ПБ
  • Взаимодействие с контролирующими органами
  • Техническая эксплуатация оборудования
  • Контроль исправности оборудования

Обязанности:

-Разработка и корректировка технологических процессов. Специалист разрабатывает технологические инструкции, режимы обработки, параметры прокатки, сварки и других этапов производства, а также вносит предложения по их совершенствованию

  • Организация работы оборудования и персонала. Специалист координирует работу участков, контролирует соблюдение технологических регламентов, расставляет персонал, проводит сменно-встречные собрания, проводит нормирование рабочего места персонала, оценивает производительность труда персонала цехов
  • Техническое обслуживание и ремонт. Специалист контролирует качество подготовки оборудования к ремонтам и приёмку его после ремонта, разрабатывает рекомендации по устранению нарушений правил эксплуатации.
  • Модернизация производства. Специалист участвует в разработке и внедрении технических и технологических решений, связанных с реконструкцией и модернизацией трубопрокатных агрегатов, а также в повышении стойкости прокатного инструмента.
  • Работа с документацией. Специалист ведёт технологическую и учётную документацию (агрегатные журналы, сменные рапорты и т.д.).

Требования:

  • высшее техническое образование
  • аналитический склад ума
  • желание работать, учиться, совершенствоваться
  • опыт работы на металлургическом заводе и(или) на трубопрокатном заводе будет преимуществом

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы, своевременные выплата 2 раза в месяц;
  • Оплачиваем прохождение медицинской комиссии;
  • Корпоративный транспорт (бесплатно) из городов Шахты, Новошахтинск, Красный Сулин, Гуково, Зверево, Каменск-Шахтинский, Лихой;
  • Компенсация питания 20%;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
  • Материальная помощь в случае тяжелой жизненной ситуации;
  • Возможность развития.