Экономист по труду и заработной плате

🌟 Откройте для себя мир возможностей: присоединяйтесь к команде производственной компании! 🌟

Мы — производственная компания, специализирующаяся на изготовлении изделий из пластика и электроники. В нашем производстве гармонично сочетаются передовые технологии и безупречное качество.

Что мы предлагаем:

✅Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Уровень оплаты труда устанавливается с учетом квалификации и опыта кандидата.

✅Официальное трудоустройство.

✅ Работа в благоустроенных производственных помещениях, оснащённых новым оборудованием.

✅ Полная защита и безопасность на рабочем месте - обеспечиваем средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

✅ Комфортная инфраструктура рядом с производством: магазины, кафе, остановки общественного транспорта - всё в шаговой доступности. Уютная столовая на территории производства.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать фонд оплаты труда (ФОТ) и контролировать его исполнение. Формировать годовой и оперативный бюджет ФОТ по подразделениям, сопоставлять план с фактом, выявлять перерасходы, анализировать причины и предлагать меры по оптимизации.
• Работать со штатным расписанием и численностью. Участвовать в формировании и актуализации штатного расписания, рассчитывать нормативную и фактическую численность персонала, оценивать потребность в дополнительных ставках или оптимизации штата.
• Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда и премирования. Подбирать формы и системы оплаты) под специфику производственных участков, рассчитывать тарифные ставки, оклады, надбавки и коэффициенты, оформлять методики и регламенты.
• Нормировать труд и оценивать эффективность использования рабочего времени. Участвовать в разработке норм выработки, норм времени и обслуживания, анализировать простои, сверхурочные, невыходы, предлагать мероприятия по повышению производительности труда.
• Рассчитывать и анализировать показатели по труду. Готовить расчёты по средней заработной плате, фонду рабочего времени, коэффициенту использования рабочего времени и др.
• Взаимодействовать с бухгалтерией, HR и производством. Согласовывать расчёты и корректировки по начислениям, участвовать в закрытии периода, проверять корректность учёта отработанного времени и начислений в 1С, помогать в подготовке данных для отчётности (П‑4, 1‑Т и др.).
• Поддерживать соответствие законодательству и внутренним регламентам. Следить за изменениями в трудовом законодательстве, участвовать в актуализации локальных нормативных актов по оплате труда и нормированию, консультировать подразделения по вопросам применения норм и расчётов.

Мы ждём, что у вас есть:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы экономистом по труду/в отделе труда и заработной платы от 2–3 лет, желательно в производственной компании.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сложные формулы.
• Знание 1С (ЗУП, ERP) или аналогичных учётных систем.
• Понимание трудового законодательства в части оплаты труда, нормирования и учёта рабочего времени.
• Навыки расчёта и анализа ФОТ, норм выработки и показателей по труду.
• Внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных и соблюдать сроки отчётности.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения или доработки систем оплаты труда и премирования (в т. ч. на производственных участках).
• Практический опыт нормирования труда.
• Знание отраслевых особенностей (например, машиностроение, металлообработка) и специфики оплаты труда для разных категорий персонала.
• Сертификаты или курсы по экономике труда, нормированию и оплате труда.