HR менеджер/Директор

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Организация массового и управленческого подбора персонала
• Построение системы адаптации, обучения и развития сотрудников
• Разработка и внедрение HR-процессов и стандартов
• Ведение кадрового делопроизводства
• Анализ текучести, численности и других HR-показателей
• Разработка мотивационных программ и системы оценки персонала
• Формирование кадрового резерва и карьерных маршрутов
• Участие в развитии корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководителями подразделений и операционной командой

Требования:

• Знание языков: Русский, Узбекский, Английский;
• Опыт работы в Horeca— преимущество
• Честность;
• Многозадачность;
• Знание MS Office;
• Пунктуальность.

• Работа в международной компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Командировки;
• Официальное трудоустройство.