Производственная Компания Контур

Менеджер по развитию DIY

100 000 - 300 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки презентации
  • Холодные продажи
  • Прямые продажи
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Навыки продаж
  • Составление договоров
  • Оптовые продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Анализ рынка
  • Работа на выставках
  • Корпоративные продажи
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Контроль отгрузки и доставки товара
  • Развитие ключевых клиентов
  • Деловая переписка
  • переговоры с первыми лицами компаний
Обязанности:
  • Поиск и привлечение новых DIY-сетей (федеральных и крупных региональных): выход на категорийных менеджеров, презентация продукции, прохождение процедур листинга.
  • Ведение существующих клиентов: контроль исполнения договоров, обработка и согласование заказов, организация отгрузок, работа с ретро-бонусами, акциями и промо.
  • Развитие полочного пространства: расширение матрицы, вывод новых позиций, защита выкладки.
  • Кросс-функциональное взаимодействие с логистикой, производством и маркетингом для обеспечения поставок и выполнения обязательств перед сетями.
  • Подготовка отчётности по продажам, акциям и статусу переговоров.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт 1 года;
  • поиск, привлечение новых сетей DIY, в т.ч. федерального уровня;
  • знания программ: CRM, 1C, Excel, Outlook, Power Point;
  • навык переговоров с закупщиками (категорийными менеджерами);
  • аналитика и работа с данными: умение считать и анализировать маржинальность с учетом дополнительных статей расходов
Условия:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • белая зарплата: оклад 80 000 руб., базовая премия 20 000 руб. (при выполнении плана); комиссионные от продаж новым клиентам: 6% от прибыли(макс комиссионные 200 тыс);
  • график работы: 5/2 08:30-17:30;
  • доп. гарантии:

    1. Прозрачная система мотивации: возможность зарабатывать >200 тыс. руб.

    2. Индивидуальный план адаптации, наставник, поддержка руководителя на всех этапах.

    3. Сильная команда: работа с опытными коллегами, помощь в сложных переговорах.

    4. Возможность предлагать и внедрять свои идеи по развитию предприятия.

    5. Обучение за счёт работодателя: регулярные тренинги, обмен опытом, участие в отраслевых мероприятиях.

    6. Работа в стабильной крупной производственной компании.