Производственная Компания Контур
Менеджер по развитию DIY
100 000 - 300 000 RUR
- Навыки презентации
- Холодные продажи
- Прямые продажи
- Работа с ключевыми клиентами
- Навыки продаж
- Составление договоров
- Оптовые продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Анализ рынка
- Работа на выставках
- Корпоративные продажи
- Работа с дебиторской задолженностью
- Контроль отгрузки и доставки товара
- Развитие ключевых клиентов
- Деловая переписка
- переговоры с первыми лицами компаний
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых DIY-сетей (федеральных и крупных региональных): выход на категорийных менеджеров, презентация продукции, прохождение процедур листинга.
- Ведение существующих клиентов: контроль исполнения договоров, обработка и согласование заказов, организация отгрузок, работа с ретро-бонусами, акциями и промо.
- Развитие полочного пространства: расширение матрицы, вывод новых позиций, защита выкладки.
- Кросс-функциональное взаимодействие с логистикой, производством и маркетингом для обеспечения поставок и выполнения обязательств перед сетями.
- Подготовка отчётности по продажам, акциям и статусу переговоров.
- высшее образование;
- опыт 1 года;
- поиск, привлечение новых сетей DIY, в т.ч. федерального уровня;
- знания программ: CRM, 1C, Excel, Outlook, Power Point;
- навык переговоров с закупщиками (категорийными менеджерами);
- аналитика и работа с данными: умение считать и анализировать маржинальность с учетом дополнительных статей расходов
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- белая зарплата: оклад 80 000 руб., базовая премия 20 000 руб. (при выполнении плана); комиссионные от продаж новым клиентам: 6% от прибыли(макс комиссионные 200 тыс);
- график работы: 5/2 08:30-17:30;
-
доп. гарантии:
1. Прозрачная система мотивации: возможность зарабатывать >200 тыс. руб.
2. Индивидуальный план адаптации, наставник, поддержка руководителя на всех этапах.
3. Сильная команда: работа с опытными коллегами, помощь в сложных переговорах.
4. Возможность предлагать и внедрять свои идеи по развитию предприятия.
5. Обучение за счёт работодателя: регулярные тренинги, обмен опытом, участие в отраслевых мероприятиях.
6. Работа в стабильной крупной производственной компании.