Мы ищем на наш теплый склад в Горелово Помощника маляра с бесплатной развозкой от м. Проспект Ветеранов и м. Купчино (производство на территории ВНИИТрансмаш).
О компании:
aledo — производитель световых инструментов для профессионалов. Работаем с 2011 года, прошли путь от стартапа, организованного тремя друзьями, до одного из лидеров рынка освещения коммерческих объектов.
Площадь склада 2500 м². Адресная система хранения.
Заработная плата:
— Зарплата 80 000-85 000 на руки. Состоит из:
• оклада 75 000 руб.
• постоянной бонусной части (% от валовой прибыли компании, выплачивается каждый месяц).
— На испытательном сроке (3 месяца) оклад 75 000 руб. на руки;
— Оформление по ТК РФ;
— Отпуска (28 дней) и больничные оплата 100% от ЗП;
— Нет штрафов.
Мы предлагаем:
— Теплый склад в Горелово (своя котельная, летом прохладно, зимой тепло, уютно и чисто), ул. Заречная, 2;
— Бесплатная развозка 2 раза в день от м. Проспект Ветеранов и м. Купчино;
— График: 5-дневная неделя с 09:00 до 18:00, обед 1 час;
— Опытный наставник и дружная команда, которые помогут на всех этапах;
— Уютная оборудованная кухня (кофемашина, вкусняшки, микроволновка, холодильник, чайник);
— Подключение к корпоративному ДМС через месяц работы (стартовая программа ДМС: телемедицина с терапевтом, нутрициологом и психологом, с дальнейшим ростом программы по стажу внутри компании);
— Подарки на день рождения за счет компании;
— Участие в корпоративной жизни:
• ежегодные крутые корпоративы на день рождения компании и новый год;
• ежемесячный движ от выездов на природу до творческих мастер-классов.
Чем предстоит заниматься:
— Подготовка (шкурение, шпатлевка, грунтовка, обезжиривание) деталей перед покраской;
— Оснастка деталей для окрашивания;
— Оснастка деталей для окрашивания;
— Маскировка (обклейка малярным скотчем) тех частей, которые не должны быть окрашены;
— Перемещение деталей в покрасочную камеру;
— Контроль и учет расходных материалов для подготовки;
— Учет времени, затраченного на подготовку.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Дотошность и внимательность к деталям;
— Самостоятельность;
— Готовность к монотонной работе.
Любим вопросы и инициативу: они помогают глубже погрузиться в задачу и избежать недопонимания.
Этапы подбора на эту вакансию, что вас ждёт:
- Телефонное интервью (до 20 минут);
- Собеседование с руководителями на будущем рабочем месте.