ВАКАНСИЯ: Бригадир / менеджер объекта (аутсорсинг персонала)
Компания: ГК «Авантаж»
Локация: Москва
График: Сменный
Зарплата: от 160000 рублей + бонусы по итогам смены
Тип занятости: Полная, оформление по ТК РФ
Кто мы и почему к нам идут
Мы — активно растущая аутсорсинговая компания, которая специализируется на распределительных центрах, складах и производствах.
Наши бригадиры — это не «надзиратели», а управленцы на земле, от которых зависит, выйдет ли смена и не встанет ли линия.
Мы ищем бригадира, который уже работал с линейным персоналом РФ и СНГ и умеет работать со сделкой.
Что вы будете делать:
-
Управлять сменой на объекте: встречать людей, распределять по зонам (приемка, комплектация, упаковка, отгрузка), контролировать выход и дисциплину.
-
Работать с гражданами СНГ: объяснять правила объекта, помогать с адаптацией, контролировать наличие документов (патент, регистрация, медкнижка), решать бытовые вопросы на месте.
-
Оформлять людей на смену: заполнять табели, фиксировать выход/невыход, передавать данные в офис, работать с документами (договоры, акты, пропуска).
-
Быстро реагировать на невыходы: если человек не вышел — оперативно искать замену из резерва, чтобы смена не встала.
-
Общаться с клиентом (менеджером РЦ):утреннее планирование , фиксация замечаний, отчёт по итогам смены.
-
Следить за безопасностью: инструктаж по ТБ, наличие СИЗ, соблюдение правил объекта.
Что для нас важно:
-
Опыт работы бригадиром / супервайзером / старшим смены на складе, производстве или в аутсорсинге персонала — от 1 года.
-
Опыт работы с гражданами СНГ: понимание, как оформлять документы, как выстраивать коммуникацию, как мотивировать людей выходить на смены.
-
Опыт работы со сделкой
-
Готовность к физической работе (смена на ногах, движение по объекту).
-
Ответственность: если человек не вышел — это ваша задача решить, а не «сообщить наверх и ждать».
Будет плюсом:
-
Опыт работы на конкретном РЦ или в аналогичной отрасли.
Что мы предлагаем
-
Стабильную зарплату: высокий оклад + бонус за выход смены без срывов и замен.
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
-
Обучение: мы покажем, как работает объект, какие документы нужны, как взаимодействовать с клиентом.
-
Карьерный рост: лучшие бригадиры становятся старшими объектов или переходят в операционный отдел.
-
Сменный график — обсуждаем на собеседовании, чтобы не было сюрпризов.
-
Корпоративная связь и СИЗ — за наш счёт.