Юрист-консультант

Оформление приёма, перевода, перемещения, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и иных кадровых процедур.

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций, графиков отпусков и других кадровых документов.

Ведение и контроль личных дел сотрудников, трудовых книжек (при наличии), кадровой документации и учётных данных.

Работа с информационными системами Enbek.kz, оформление и своевременное внесение сведений о трудовых договорах.

Контроль соблюдения трудового законодательства РК, Трудового и Социального кодексов, отслеживание изменений законодательства.

Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов.

Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, расстановки персонала, кадровых потребностей и соблюдения трудовой дисциплины.

Контроль графиков отпусков, учёт рабочего времени, анализ отсутствий сотрудников, больничных листов и отпусков без сохранения заработной платы.

Участие в разработке и совершенствовании внутренних положений, правил трудового распорядка.

Организация оценки персонала, участие в разработке KPI и мероприятий по повышению эффективности работы сотрудников.

Подготовка кадровой отчётности, аналитических справок и информации по численности, текучести и движению персонала.

Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам и трудовым отношениям.

Взаимодействие с государственными органами по вопросам, относящимся к компетенции HR-службы.

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Своевременная выплата заработной платы.

Социальный пакет в соответствии с внутренними положениями компании.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Полный рабочий день: с 08:00 до 17:00.

Работа в офисе.

Комфортные условия труда и доброжелательная рабочая атмосфера.

Возможность профессионального развития.