HR-менеджер по подбору персонала

iCloud — сеть магазинов техники Apple и аксессуаров.

Сейчас ищем в HR-команду рекрутера, которому интересно закрывать вакансии и влиять на качество и эффективность подбора.

У нас нет однотипного потока позиций. Сегодня это может быть специалист в коммерческое направление, завтра IT или руководящая позиция. Поэтому нам важны самостоятельность, гибкость и умение находить кандидатов под разные задачи.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
• Искать кандидатов через разные каналы, работать как с откликами, так и с холодным поиском.
• Проводить интервью, оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.
• Закрывать вакансии разных направлений и уровней, включая сложный точечный подбор.
• Вести воронку подбора, работать с CRM и анализировать результаты.
• Предлагать и внедрять улучшения в процесс рекрутинга: от инструментов поиска до взаимодействия с нанимающими руководителями.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, преимущественно на стороне работодателя.
• ​​​​​​​Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий, не ограниченный массовым подбором.
• Умение работать с холодным поиском, находить кандидатов и выстраивать с ними диалог.
• Опыт работы с CRM и уверенное владение Excel.
• Самостоятельность, внимательность, развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

Будет преимуществом: опыт подбора руководителей и C-level, работа в растущих компаниях, участие в построении или улучшении процессов рекрутинга.

Что предлагаем

• Работу в комфортном офисе в центре города.
• График работы 5/2, с 09:00 - 18:00
• Разноплановые вакансии и возможность развивать экспертизу в точечном подборе.
• Прямое взаимодействие с HR-директором и руководителями направлений.
• Возможность участвовать в развитии процессов рекрутинга.​​​​​​​

Если вам интересен самостоятельный рекрутинг, в котором есть место поиску и улучшению процессов, будем рады познакомиться.