Обязанности:
- Разрабатывать и актуализировать карты рисков планово-экономического управления и связанных процессов (бюджетирование, планирование, ценообразование).
- Формировать планы и программы внутренних контрольных мероприятий.
- Проводить контрольные мероприятия внутри подразделения.
- Проводить идентификацию и оценку рисков в деятельности подразделения.
- Разрабатывать мероприятия по минимизации выявленных рисков и контроль за их исполнением.
- Знать и иметь опыт работы по ФЗ от 30.12.2006 №275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", ПП РФ от 02.12.2017 №1465 "О государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, а также о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", приказ ФАС от 16.12.2022 №995/22 "Об утверждении форм документов, предусмотренных положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 20117 года №1465", приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 08.02.2019 №334 "Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа".
- Иметь высшее образование.
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.