Менеджер по подбору персонала

Мы занимаемся грузоперевозками по всей России, ежедневно закрывая сотни рейсов. В связи с активным ростом мы расширяем команду и ищем менеджера по подбору, который поможет нам укомплектовать штат водителями.

Чем предстоит заниматься:

Массовый подбор водителей (дальнобойщики, водители категории С, Е) по всей России.

Активный поиск кандидатов: работа с откликами, холодным поиском, телеграм-каналами и базами резюме.

Первичный скрининг: проведение телефонных интервью, проверка документов, стажа и квалификации.

Организация собеседований с руководителями колонн и логистами.

Сопровождение кандидата до выхода в рейс (контроль выхода, решение организационных вопросов).

Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (мы работаем в Битрикс24.

Наши ожидания от кандидата:

Готовность работать в режиме активного поиска.

Грамотная речь и умение выстраивать диалог по телефону.

Опыт в массовом подборе (водителей, линейного персонала, продажах по холодным базам) будет вашим преимуществом.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в HR. Если вы работали в активных продажах, клиентском сервисе или call-центре — отлично, эти навыки легко переносятся на подбор.

Уверенный пользователь ПК, готовность быстро освоить наши рабочие инструменты.

Наличие стабильного интернета и тихого места для звонков.

Пол не имеет значения, важны только ваши коммуникативные навыки и желание зарабатывать.

Что мы предлагаем:

Фиксированный оклад 100 000 рублей на руки. Выплаты стабильно два раза в месяц без задержек+ премии по итогам месяца.

Полностью удаленный формат работы. Вы можете жить в любом регионе

Полное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.

График 5/2 (с 9:00 до 18:00 по вашему часовому поясу, либо гибкое начало дня — обсудим на собеседовании).

Обучение специфике подбора в грузоперевозках с нуля: мы дадим все скрипты, доступы к базам и научим проверять документы водителей.

Современная техника для работы (при необходимости компенсируем расходы или выдадим корпоративный ноутбук).

Сильная команда, отсутствие микроменеджмента и адекватное руководство.