ГЭХ Теплоэнергоремонт
Специалист по охране труда и экологии 1 категории
До 122 601 RUR
- Умение работать в коллективе
- Точность и внимательность к деталям
- Подготовка отчетов
- Охрана труда и техника безопасности
- Экологическая безопасность
- Промышленная безопасность
Обязанности:
- Разработка и актуализация необходимой документированной информации, участие во внутренних аудитах СМОТППиЭБ;
- Формирование установленной отчетности, базы данных по нормативной документации по охране труда, экологической промышленной безопасности;
- Участие в рассмотрении проектов производства работ на соответствие требованиям охраны труда, промышленной и экологической безопасности, осуществление договорной и закупочной деятельности;
- Проведение проверок соблюдения требований по охране труда, экологической и промышленной безопасности;
- Разработка, внедрение и актуализация документов по охране труда, экологической и промышленной безопасности;
- Участие в расследовании несчастных случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний; организация проведения анализа их причин и подготовка мероприятий по их устранению.
- Уровень образования : высшее образование – бакалавриат, высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда; среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.
- Стаж работы: Не менее 3 лет;
- Наличие опыта по специальности или в предметной области: не менее 3 лет в области экологической безопасности;
- Уверенный пользователь ПЭВМ.
- Работа в крупной стабильной энергетической компании, с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
- Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
- ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
- Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
- Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
- Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;
- Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам, имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя);
- Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору в соответствии с ТК РФ.
- Договор заключается на период отсутствия основного работника (планируемый период — до 04.01.2028 года).