BI Group
HR-аналитик
500 000 - 500 000 KZT
- Аналитическое мышление
- Бизнес-анализ
- Работа с большим объемом информации
- Деловая коммуникация
- Сбор и анализ информации
Обязанности:
- Ведение и анализ штатного расписания и организационных структур.
- Курирование бюджетирования затрат на персонал, план-факт анализ, подготовка прогнозных расчётов.
- Сопровождение системы грейдирования должностей, анализ уровня вознаграждения и участие в обзорах заработных плат.
- Участие в разработке и сопровождении систем оплаты труда, KPI и мотивации персонала.
- Формирование регулярной HR-аналитики: численность, текучесть, затраты на персонал и другие ключевые показатели.
- Подготовка аналитических отчётов и презентационных материалов по запросам.
- Участие в автоматизации HR-отчётности и совершенствовании процессов работы с данными.
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, аналитика или смежные направления).
- Опыт работы от 2 лет в HR, HR-аналитике, финансовой или бизнес-аналитике.
- Продвинутый уровень Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и анализ больших массивов данных.
- Практический опыт работы с аналитикой, бюджетированием или штатным расписанием по численности более 200 сотрудников.
- Понимание принципов бюджетирования затрат на персонал, формирования штатного расписания и организационных структур.
- Базовое понимание систем грейдирования, зарплатных вилок, KPI и премирования — желательно.
- Знание основных HR-метрик — желательно.
- Развитое аналитическое и системное мышление, внимательность к деталям, самостоятельность.
- Умение структурировать информацию, выявлять закономерности и формулировать выводы.
- Заработная плата + квартальная бонусная система (KPI).
- График работы — 6/1.
- Место работы — г. Астана, ул. Сыганак, 42, БЦ «Агар».
- Работа в сильной HR-команде.
- Участие в развитии HR-процессов и проектов.
- Возможность профессионального роста.
- Корпоративные мероприятия и программы развития.