Менеджер по подбору персонала

Мы ищем инициативного специалиста, который будет отвечать за полный цикл подбора персонала, развитие каналов привлечения кандидатов, организацию адаптации новых сотрудников, а также построение системы работы со стажерами и учебными заведениями.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Организация и развитие процесса адаптации новых сотрудников (Onboarding).
• Разработка и совершенствование инструментов и процессов подбора персонала.
• Организация и построение процесса привлечения, отбора и приема стажеров.
• Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по вопросам организации практики.
• Формирование и развитие партнерских отношений с образовательными учреждениями для создания внешнего кадрового резерва.

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Уверенные навыки проведения интервью по компетенциям.
• Владением английским языком на уровне Intermediate.
• Опыт работы с современными инструментами рекрутмента и прямого поиска.
• Желателен опыт взаимодействия с учебными заведениями, организации стажировок и программ практики.
• Уверенный пользователь MS Office и 1С.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Возможность участвовать в развитии HR-процессов и HR-бренда работодателя.
• Профессиональное развитие и реализацию собственных инициатив.
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника.