Основные обязанности:
Требования
- ведение кадрового делопроизводства
- оформление приёма, переводов, отпусков и увольнений сотрудников
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов
- ведение личных дел
- внесение данных в 1С и ЕСУТД
- подготовка кадровой отчётности и консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Требования
- опыт кадрового делопроизводства
- знание трудового законодательства Республики Казахстан
- навыки работы в 1С и Excel
- внимательность, организованность и соблюдение конфиденциальности