Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Ведение графиков сменности. Ведение табеля учета рабочего времени и т.д.

Требования:

Опыт работы от 1 года.

Условия:

Оформление по ТК. Временная должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.