Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение мероприятий, направленных на подбор специалистов разного уровня (административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников);

• Проведение первичных телефонных интервью и ведение электронной базы данных кандидатов с использованием программы E-Staff;

• Одновременное ведение нескольких вакансий: производственный, технический персонал, в том числе узкие специалисты;

• Проведение личных собеседований, организация собеседований с руководителями, взаимодействие с руководителями всех подразделений;

• Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации);

• Еженедельное ведение и предоставление отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в сфере подбора персонала не менее 3х лет, желателен опыт работы на производственном предприятии;
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, Word, ExcMS Office;
• Знание программы E-Staff;
• Знание ТК РФ;
• Навыки работы в программе 1C;
• Отличные коммуникативные навыки, активность;
• Отличные навыки письменной/ устной речи и межличностного общения;
• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• График работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (с 09:00 час. -до 18:00 час.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Иркутску);
• Компенсация затрат на питание (Столовая и кафетерий на территории завода);
• Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• Корпоративные занятия йогой на территории офиса;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры г. Иркутска;
• Место работы – г. Иркутск, ул. Розы Люксембург, д.184/1 (Ново-Ленино).