Экономист по труду

ООО «РИИР Кемерово» приглашает в команду Экономиста по труду — специалиста, который возьмёт на себя расчет заработной платы, доплат, надбавок, премий и иных выплат в строгом соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами.

Проект включает автоматизированный мусоросортировочный комплекс мощностью 350 тыс. тонн в год и комплекс туннельного компостирования мощностью 175 тыс. тонн в год.

Обязанности:

• Расчет заработной платы, доплат, надбавок, премий и иных выплат в строгом соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами;
• Контроль корректности заполнения, обработки и своевременной сдачи табелей учета рабочего времени;
• Формирование и ведение штатного расписания, в т.ч. в 1С ERP;
• Планирование и анализ фактического фонда оплаты труда;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений и других документов, связанных с оплатой труда работников;
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, расценок, доплат и надбавок к заработной плате, соблюдения Положения о системе оплаты труда, трудового законодательства и штатной дисциплины;
• Разработка Положений о премировании, надбавках, доплатах, системы мотивации выполнения ключевых показателей эффективности;
• Разработка режимов работы, графиков сменности;
• Своевременное предоставление статистической отчетности по труду и заработной плате;
• Формирование и подготовка проектов распоряжений и приказов, связанных с изменением системы оплаты труда, введением новых надбавок, пересмотром штатного расписания;
• Взаимодействие с кадровой службой и бухгалтерией для своевременного отражения всех видов начислений и удержаний.

Требования:

1. Образование

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономика;
• Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации в области управления персоналом — преимущество.

2. Опыт

• Общий стаж работы в должности — не менее 3 лет;
• Опыт нормирования труда;
• Опыт внедрения стандартов и правил;
• Опыт автоматизации функций и отчетов;
• Опыт ведения вахтового персонала — преимущество;
• Опыт работы в 1С.

3. Знания

• Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов и других методических и нормативных материалов по организации и экономике труда на производстве, вахтового метода;
• Инструменты HR-аналитики и бюджетирования.

4. Личные компетенции

• Энергичность, инициативность;
• Системное мышление;
• Высокая стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

График: 5/2, офис

Оформление: по ТК РФ