Обязанности:
- Контроль расходования фонда оплаты труда (ФОТ) и проверка правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов и расценок.
- Анализ использования рабочего времени: выявление потерь и подготовка предложений по повышению эффективности.
- Анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации: подготовка рекомендаций по оптимизации.
- Формирование и ведение премиальной матрицы, расчёт экономической эффективности новых инструментов мотивации.
- Контроль своевременности и правильности расчётов премиальной части в соответствии с законодательством и внутренними актами.
- Формирование планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат.
- Планирование штатных расписаний подразделений в соответствии со структурой, окладными схемами и фондами заработной платы.
- Сопоставительный анализ плановых и текущих показателей ФОТ: выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий.
- Оказание методической, консультационной и практической помощи подразделениям.
- Подготовка установленной управленческой отчётности, в том числе по запросу государственных органов.
Требования:
- Высшее образование: экономическое, математическое, управление персоналом
- Релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в направлении нормирования труда/C&B/компенсации и льготы/ОТИЗ
- Практический опыт в определенной отрасли: опыт работы от 2 лет в управляющей компании или центральном офисе компаний производственного сектора, сельское хозяйство.
- Методы нормирования: экспертное знание хронометража, ФРД (фотографии рабочего дня) и метода моментных наблюдений.
- Экономика труда: принципы расчета численности, производительности и связи норм с ФОТ.
- Трудовое право: ТК РФ в части нормирования, оплаты отклонений и режимов работы.
- Статистика: основы статистического анализа для обработки результатов массовых замеров.
- Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, создание динамичных отчетов)
- Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет.
- Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Место работы: г. Славянск-на-Кубани
- Предоставление ДМС после 3 месяцев работы.
- Работа в динамично развивающейся компании.