Премиум Кеа Груп

Сценарист

80 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Написание сценариев
  • смм
  • соцсети

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее

Ищем сотрудника на постоянной основе в полном удаленном формате. Если Вас считают коммуникабельным, внимательным к деталям, активным - с горящими глазами, нацеленным на результат, то мы ждем именно Вас!

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.

Ключевые задачи:

  • Разработка концепций, структур и полноценных сценариев для длинных роликов (YouTube/VK Видео)

  • Написание сценариев, раскадровок и текстовых «хуков» для коротких вертикальных видео (Reels, Shorts, TikTok) для рилсмейкера.

  • Поиск и адаптация трендовых форматов, адаптация продуктовых смыслов бытовой техники DEMIAND под вовлекающий контент.

  • Согласование контент-планов, работа с гипотезами и анализ досмотров видео.

Что ждём от кандидата:

  • Опыт написания сценариев для YouTube (длинный формат) и Reels/Shorts/TikTok от 1 года.

  • Наличие портфолио с реализованными видеороликами (ссылки на сценарии и итоговые видео).

  • Понимание законов удержания внимания, драматургии, построения «хуков», CTR обложек и динамики кадра.

  • Опыт присутствия на съёмках и взаимодействия со съёмочной командой (оператор, спикеры, режиссер/продюсер).

  • Грамотная письменная и устная речь, умение писать просто, интересно и без «воды».

  • Высокая скорость работы и ответственный подход к дедлайнам.

  • При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться)!

Что мы предлагаем:

  • Работу в интересной, стабильной компании;
  • Команду профессионалов;
  • З/п обсуждается на собеседовании;
  • Удаленный формат работы;
  • Выплата заработной платы - стабильно два раза в месяц;
  • Компенсация за связь и использование техники ;
  • Наставничество с первого дня на период адаптации;
  • ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки;
  • Постоянное обучение внутри компании;
  • Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы
  • Собственная система мотивации.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!