РОМИР – лидер прикладной науки о человеке, семье и обществе, научно-практической психологии, социологии, маркетинга, демографии и социальной статистики. С 1987 года мы занимаемся комплексным изучением социальных процессов на евразийском пространстве, развивая инновационные исследовательские инструменты на основе фундаментальных социальных и гуманитарных наук.
Наша экспертиза строится на сочетании традиционных маркетинговых исследований с панельными и лонгитюдными инструментами, а также на соблюдении единых стандартов качества. Такой подход позволяет целостно измерять поведение человека, объединяя поведенческие метрики и мнения людей для точной оценки качества жизни и эффективности бизнес-решений. Регулярные аудиты и единые стандарты нашей работы гарантируют сопоставимость и надёжность данных.
Кого мы ищем:
Специалиста, который проведет аудит КДП в компании, будет ответственный за кадровое сопровождения сотрудников, поможет автоматизировать КДП и станет важной частью команды.
Чем предстоит заниматься:
1. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Проведение аудита текущего положения дел касательно КДП и приведение документооборота в порядок согласно законодательству.
2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ:
- приемы, переводы, увольнения;
- отпуска, командировки, отсутствия;
- оформление изменений условий труда;
- ведение личных дел сотрудников;
- подготовка кадровых документов и отчетности.
3. Участие в проекте внедрения и развития КЭДО:
- подготовка процессов к переходу на электронный документооборот;
- взаимодействие с пользователями и подрядчиками;
- сопровождение сотрудников в период внедрения.
4. Участие в автоматизации HR-процессов и развитии HR-систем.
5. Подготовка регулярной HR-отчетности:
- численность;
- движение персонала;
- текучесть;
- отпуска;
- испытательные сроки;
- другие кадровые показатели.
6. Взаимодействие с юридической службой по вопросам трудового законодательства.
7. Подготовка документов и материалов для проверок контролирующих органов.
Мы ожидаем:
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
- Отличное знание ТК РФ;
- Опыт работы в 1С ЗУП и 1С ERP обязательна;
- Опыт проведении кадрового аудита КДП и приведения документооборота в порядок;
- Опыт участия во внедрении КЭДО;
- Уверенный уровень работы с Excel;
- Высокая внимательность к деталям и ответственность;
- Высокая скорость работы, способность аккуратно и внимательно работать с большими объемами информации.
Условия:
- Работу в стабильной и развивающейся компании;
- Участие в трансформации HR-функции и автоматизации процессов;
- Конкурентный уровень дохода;
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
Просим вас в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень заработной платы.