Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Инфраструктурного инженера.
Важно: позиция с релокацией в Сербию!
Чем предстоит заниматься:
Развитие и поддержка инфраструктуры:
- Управление и оптимизация multi-site bare-metal инфраструктуры;
- Модернизация и развитие систем виртуализации, включая Proxmox VE;
Управление системами и мониторинг:
- Управление системами мониторинга (Zabbix), сбора и визуализации метрик (Prometheus/Grafana);
- Управление активами (GLPI);
- Анализ текущего состояния инфраструктуры, идентификация узких мест и проактивное устранение потенциальных проблем;
- Развертывание новых сегментов инфраструктуры и устройств в соответствии с требованиями, взаимодействие с другими подразделениями в рамках проектной работы;
- Обеспечение технической поддержки и управление хостинговыми решениями.
- Опыт работы с Linux: Не менее 5 лет работы с дистрибутивами на базе RedHat/Debian;
- Виртуализация и кластеризация: Опыт создания и управления кластерными системами виртуализации минимум 3 года, знание гиперконвергентных решений;
- Автоматизация и скриптинг: Разработка автоматизированных решений с использованием систем управления конфигурацией и оркестрации (например, Ansible), опыт скриптинга на Shell/Python;
- Глубокие знания в системах мониторинга и управления IT активами, понимание capacity management;
- Знания в области современного серверного оборудования основных производителей (HP, Dell, SuperMicro);
- Способность к диагностике и устранению проблем в сложных системах;
- Готовность следовать лучшим практикам и развивать новые подходы, способность к самостоятельной работе и в команде.
- Помощь с релокацией в Сербию, оформление рабочей визы, а также помощь в оформлении документов для членов семьи;
- Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- Частичная компенсация английского или сербского языка;
- Компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Новогодняя премия до 1-го оклада;
- Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
- Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.