Международная компания находится в поиске рекрутера в команду HR.
Компания предоставляет комплексные информационные услуги для онлайн-проектов, разрабатывает IT-продукты и помогает партнёрам поддерживать и развивать бизнес.
Среди направлений деятельности — работа с B2B-партнёрами в сфере онлайн-развлечений и платёжных решений.
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции;
- Работа с различными каналами поиска и создание потока подходящих кандидатов;
- Проведение первичного скрининга и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий;
- Работа с массовыми вакансиями и закрытие позиций в установленные сроки;
- Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала;
- Сопровождение кандидатов на начальных этапах подбора;
- Ведение коммуникации с руководителем и коллегами HR-отдела.
Какие навыки нужны:
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
- Опыт массового подбора персонала;
- Навыки самостоятельного поиска и привлечения кандидатов;
- Опыт проведения первичных интервью и оценки кандидатов;
- Умение работать с большим потоком кандидатов и несколькими вакансиями одновременно;
- Навыки коммуникации с заказчиками и понимание потребностей бизнеса;
- Уверенное владение ПК, MS Office и Google Docs.
Будет преимуществом:
- Опыт подбора сотрудников для ресторанной сферы;
- Опыт массового подбора персонала для производственных и промышленных предприятий;
- Опыт поиска сотрудников для колл-центров и розничной торговли;
- Знание английского языка от B2.
Что компания предлагает:
- Полностью удалённый формат работы;
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:30 до 10:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Дополнительные 4 выходных дня в год;
- Возможность профессионального и карьерного роста.