Mr.&Mrs.Shmidt Agro
Помощник юриста
- Деловое общение
- Заключение договоров
- Подготовка юридических заключений
- Корпоративное право
- Гражданское право
- Гражданский процесс
- Казахский — A1 — Начальный
- Русский — A1 — Начальный
-
Помощник юриста — сотрудник, который обеспечивает юридическое и документальное сопровождение деятельности компании, помогает юристу в подготовке договоров, претензий, судебных документов и контроле исполнения обязательств.
Для ТОО в Республике Казахстан можно установить следующие обязанности.
1. Договорная работа
-
Подготовка проектов договоров купли-продажи, поставки, аренды, займа и оказания услуг.
-
Проверка правильности заполнения договоров и реквизитов контрагентов.
-
Подготовка дополнительных соглашений, спецификаций и приложений.
-
Ведение реестра договоров компании.
-
Контроль сроков действия договоров и исполнения обязательств.
-
Организация подписания и хранения договоров.
-
2. Претензионная работа
-
Подготовка претензий должникам и контрагентам.
-
Подготовка ответов на поступающие претензии.
-
Ведение реестра дебиторской и кредиторской задолженности совместно с бухгалтерией.
-
Контроль сроков погашения задолженности.
-
Подготовка документов для взыскания долгов.
-
Ведение переписки с кредиторами и должниками.
-
3. Судебная и исполнительная работа
-
Подготовка проектов исковых заявлений, отзывов, ходатайств и других процессуальных документов.
-
Сбор доказательств и документов для судебных разбирательств.
-
Отслеживание судебных дел через «Судебный кабинет».
-
Взаимодействие с частными судебными исполнителями в пределах предоставленных полномочий.
-
Контроль исполнительных производств и арестов счетов компании.
-
Подготовка документов для снятия ограничений при наличии законных оснований.
-
4. Работа с государственными органами
-
Подготовка официальных писем, запросов и обращений.
-
Взаимодействие с органами государственных доходов, юстиции и другими государственными учреждениями.
-
Подготовка документов для изменения регистрационных сведений ТОО.
-
Контроль сроков предоставления ответов государственным органам.
-
Работа с порталами eGov и e-Otinish в пределах полномочий.
-
5. Юридическое делопроизводство
-
Ведение реестров договоров, претензий, судебных дел и доверенностей.
-
Формирование юридического архива компании.
-
Подготовка проектов приказов, доверенностей и служебных писем.
-
Контроль сроков исполнения поручений юриста и руководителя.
-
Подготовка еженедельных отчетов о выполненной работе.
-
6. Проверка контрагентов
-
Проверка регистрационных сведений юридических лиц и ИП.
-
Проверка полномочий руководителей и подписантов.
-
Анализ доступных сведений о судебных спорах и исполнительных производствах.
-
Выявление юридических рисков перед заключением договоров.
-
Подготовка кратких заключений для руководства под контролем юриста.
-
7. Работа с задолженностью компании
-
Составление и актуализация реестра кредиторов.
-
Подготовка проектов соглашений о рассрочке и реструктуризации задолженности.
-
Контроль графиков погашения долгов.
-
Подготовка актов сверки совместно с бухгалтерией.
-
Ведение официальной переписки с кредиторами.
-
Подготовка отчетов руководству по состоянию задолженности.
-
8. Подчиненность и ответственность
Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу компании, руководителю юридического отдела либо директору ТОО.
Помощник юриста несет ответственность в пределах трудового законодательства РК и своих должностных полномочий за своевременное выполнение поручений, правильное ведение документации, сохранность документов и соблюдение конфиденциальности.
Самостоятельно подписывать юридически значимые документы или представлять компанию помощник вправе только при наличии соответствующих полномочий.
-
1. Образование и опыт работы
-
Высшее или среднее специальное юридическое образование.
-
Рассматриваются студенты последних курсов юридических факультетов.
-
Опыт работы в юридической сфере приветствуется, желательно от 1 года.
-
Знание законодательства Республики Казахстан.
-
2. Профессиональные знания
-
Знание гражданского, трудового и гражданского процессуального законодательства РК.
-
Основы договорного и корпоративного права.
-
Знание порядка подготовки претензий, исковых заявлений и официальных писем.
-
Понимание процедур взыскания задолженности и исполнительного производства.
-
Навыки проверки юридических лиц и контрагентов.
-
Умение работать с договорами поставки, купли-продажи, аренды и займа.
-
3. Навыки работы
-
Уверенное владение Microsoft Word, Excel.
-
Умение работать с порталами eGov, e-Otinish, «Судебный кабинет» и информационными правовыми системами.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Умение составлять деловые письма, претензии и юридические документы.
-
Навыки ведения реестров договоров, задолженностей и судебных дел.
-
Умение систематизировать и анализировать большой объем информации.
-
4. Личные качества
-
Ответственность и исполнительность.
-
Внимательность к деталям.
-
Организованность и дисциплинированность.
-
Аналитическое мышление.
-
Стрессоустойчивость.
-
Умение соблюдать сроки выполнения задач.
-
Соблюдение конфиденциальности.
-
Инициативность и желание профессионально развиваться.
-
5. Дополнительные преимущества
-
Опыт работы в производственных или торговых компаниях.
-
Опыт претензионно-исковой работы.
-
Практический опыт взаимодействия с частными судебными исполнителями.
-
Опыт сопровождения договоров поставки и урегулирования задолженности.
-
Знание казахского и русского языков.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
-
Работа в стабильной производственно-торговой компании.
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
-
Испытательный срок — до 3 месяцев.
-
Своевременная выплата заработной платы.
-
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно законодательству РК.
-
Комфортные условия работы в офисе.
-
Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
-
Работа с реальными юридическими задачами в сфере производства, торговли и договорных отношений.
-
Перспектива карьерного роста до юриста компании.
-
Дружный коллектив и поддержка руководства.