ИНСИС

Менеджер по кадровому делопроизводству

80 000 - 90 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • КЭДО
  • Электронный документооборот
  • Трудовое законодательство РФ
  • Воинский учет
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Отчетность в СФР
  • Учет отпусков

Приглашаем в команду HR специалиста по кадровому делопроизводству. У нас внедрён электронный документооборот: КЭДО в СБИС и учёт в 1С ЗУП. Фокус на чистом кадровом деле: табели, суммированный учёт, приказы по основной деятельности и охрана труда закреплены за другими специалистами.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, подготовка отчётности в СФР;
  • Готовить кадровые документы: трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, ЛНА;
  • Вести воинский учёт в полном объёме: постановка на учёт, отчётность, сверка с военкоматами;
  • Формировать и хранить личные дела (бумажные и электронные);
  • Вести и поддерживать КЭДО (СБИС) и 1С ЗУП, контролировать интеграции с внутренними системами;
  • Разрабатывать проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений, проекты ЛНА в связи с изменением законодательства;
  • Участвовать в улучшениях по автоматизации КДП.

От кандидата ожидаем:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (желательно в компании со штатом от 100 человек);
  • Уверенное ведение полного кадрового цикла: приём, перевод, увольнение, отпуска;
  • Практический опыт работы в 1С ЗУП;
  • Опыт работы с любым сервисом КЭДО и в подготовке отчетности в СФР;
  • Отличное знание ТК РФ и требований к ведению кадровой документации;
  • Внимательность и аккуратность в работе с документами;
  • Открытость, лёгкость в общении, готовность помочь и поддержать коллег.

От нас:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ;
  • Фиксированный оклад от 80 000;
  • Работа в офисе по адресу: Северный переулок 2А;
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00;
  • Возможность влиять на процессы: автоматизация КДП, разработка ЛНА;
  • Возможность получать новые знания, развиваться, участвуя в профильных мероприятиях и расти экспертно;
  • Услуги компании в подарок (домашний интернет и телевидение), корпоративная сотовая связь, корпоративные мероприятия и абонемент в бассейн/абонемент в фитнес зал для сотрудников.