АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении 35 лет мы помогаем клиентам принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.
В связи с ростом бизнеса мы находимся в поиске Quant trader, который присоединится к нашей команде Алгоритмической торговли Департамента торговых операций с акциями.
Чем предстоит заниматься:
- Количественным анализом биржевой информации и осуществлением разработки программных решений для автоматизации данного анализа;
- Разработкой математических моделей и алгоритмов для стратегий биржевой торговли;
- Оптимизацией latency-чувствительных систем;
- Поддержанием сущетсвующей инфраструктуры.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование в области математики, физики, финансов или смежных дисциплин;
- Понимание основ финансовых рынков, фьючерсов и опционов;
- Навыки бэктестинга и симуляций больших массивов данных;
- Понимание устройства биржевого стакана и процессов исполнения ордеров на биржи;
- Знание Python (pandas, numpy, sklearn и др.) (С++ будет преимуществом), ИИ, многокритериальной оптимизации, теории игр, машинного обучения, big data;
- Опыт разработки количественных торговых стратегий (статистический арбитраж, momentum, опционные стратегии), математических моделей и алгоритмов для стратегий биржевой торговли/связанных с фильтрацией высокочастотных данных и автоматическим управлением.
Что мы предлагаем:
- Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
- Сильная команда: вы будете работать с профессионалами с опытом работы в ведущих компаниях отрасли;
- Скорость и гибкость: в АТОНе решения принимаются быстро, бюрократия сведена к минимуму - вы сможете сосредоточиться на результате;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и доступ к платформе психологической поддержки.
Что ценят наши сотрудники:
- Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
- В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
- Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
- Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
- Здесь работают не на процесс, а на результат;
- Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
- «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.