Руководитель сервисного центра (Автосервис/СТО)

Открыт конкурс на позицию

Руководитель сервисного центра (Коммерческий транспорт и спецтехника) для крупного автомобильного холдинга (официального дилера commercial transport & heavy machinery).

Мы ищем стратегического и системного операционного лидера с глубоким пониманием экономики автосервисного бизнеса, способного выстроить эффективное управление подразделением со штатом около 40 человек и обеспечивать высокие показатели прибыльности и сервиса.

Ключевые задачи и зона ответственности:

- Общее управление сервисным центром

- Финансовое управление (P&L)

- Организация процессов и качество

- Управление цехом и складом

- Гарантия и работа с производителями

- Развитие клиентской базы

- Управление командой.

Наши ожидания от кандидата:

Образование: высшее техническое (автомобильный транспорт, машиностроение, эксплуатация и ремонт техники). Дополнительное образование в сфере менеджмента/экономики бизнеса будет преимуществом.

Опыт работы: от 5 лет в сфере сервиса коммерческого транспорта, грузовых автомобилей или дорожно-строительной/спецтехники, из них от 3 лет на руководящей позиции (Руководитель сервисного центра, Директор по сервису, Начальник СТО).

Управленческий опыт: успешный практический опыт управления сервисной командой сопоставимого масштаба (от 30–40 человек) и ответом за финансовый результат (P&L).

Профессиональные знания:

- Глубокое понимание экономики сервиса (нормо-час, загрузка постов, маржинальность, оборачиваемость ЗЧ).

- Знание стандартов дилерского сервиса, гарантийных процедур производителей и стандартов работы с B2B-клиентами.

- Уверенное владение 1С (заказ-наряды, склад, гарантия, отчетность) и продвинутый уровень работы в MS Excel.

Личные качества:

- Лидерские навыки

- Системное мышление

- Ориентация на финансовый результат

- Высокий уровень клиентоориентированности и стрессоустойчивость.

Условия сотрудничества:

- Работа в крупной, финансово стабильной компании — лидере отрасли с 25-летней историей.

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

- Конкурентоспособная заработная плата: стабильный оклад + привлекательная система бонусов (KPI) за выполнение финансовых и операционных показателей сервисного центра (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

- Широкие полномочия и возможность напрямую влиять на развитие и эффективность бизнеса.

- Профессиональная команда и поддержка со стороны руководства холдинга.

Если вы обладаете релевантным управленческим опытом и готовы к масштабируемым задачам, будем рады рассмотреть ваше резюме!

#Автосервис #СТО