Газпром бурение

Вышкомонтажник 7 разряда

От 277 000 RUR
  • Иркутск
  • От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • прием буровой установки в монтаж и сдача в эксплуатацию после монтажа;
  • монтаж и демонтаж А-образных вышек, вышек башенного типа и усложненных конструкций высотой свыше 45 м;
  • сборка и опрессовка нагнетательных линий и манифольдов давлением свыше 30 МПа
  • (свыше 300 кгс/кв. см);
  • привязка типовой схемы расположения оборудования буровой установки к условиям местности;
  • выбор трассы транспортировки блоков буровой установки;
  • размещение по схеме бурового оборудования, транспортно-подъемных средств и материалов;
  • оснастка талевой системы. Контрольный пуск буровой установки;
  • руководство вышкомонтажной бригадой при монтаже, демонтаже и транспортировке буровых установок номинальной грузоподъемностью свыше 200 т до 250 т включительно.

Требования:

  • техническое среднее профессиональное образование;
  • опыт работы не менее 3х лет на рабочих специальностях в газовой промышленности или смежных отраслях;
  • удостоверения: вышкомонтажник (7 разряд), стропальщик (5 разряд).

Условия:

  • заработная плата указана за 30 дней вахты;
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • компенсация питания и проезда;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
  • вахтовый метод работы 30х30;
  • место работы: Иркутская область, месторождения Ковыктинское.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.