Юрист-консультант первой линии

Мы - «Труд-Юрист», юридическая компания, специализирующаяся на трудовом праве.

Работаем и с бизнесом, и с физическими лицами: сопровождаем трудовые споры, представляем клиентов в судах, работаем в досудебном порядке, консультируем компании по сложным кадровым вопросам и берем на себя полное кадрово-юридическое сопровождение.

Компания регулярно входит в рейтинг Право-300, у нас сильная юридическая команда и продукт, который за который не стыдно.

В настоящее время в связи с ростом числа клиентов, нам нужен юрист-консультант первой линии для проведения первичных компетентных консультаций, квалификации клиента и передачи его для последующей продажи.

Что нужно будет делать:

— обрабатывать входящие обращения - в среднем 10–15 новых лидов в день;

— квалифицировать клиента;

— проводить первичные консультации по телефону;

— оперативно передавать клиента юристу;

— назначать встречи клиентов в офисе или по зуму для юриста

— вести сделки и коммуникацию в CRM Битрикс 24;

Холодного поиска клиентов нет.
Продаж нет.

Но важно: входящие заявки бывают разного качества. Поэтому нам нужен человек, который умеет квалифицировать, расставлять приоритеты и не боится общаться с людьми.

Нам точно по пути, если вы:

— понимаете, что не каждому клиенту нужны мы и не каждый клиент нужен нам;

— умеете задавать вопросы и слушать ответы;

— спокойно работаете с большим количеством входящих заявок;

— умеете определять, какой сделкой заниматься сейчас, а какую отложить;

— понимаете, что дисциплина и правильное заполнение сделки - не прихоть руководства а рабочий инструмент для повышения вашей зарплаты.

Что предлагаем:

· Полностью удаленная работа;

· Доход от 40 000 ₽;

· График 5/2 с 9:00 до 18:00 (один рабочий день — СБ или ВС);

· Обучение и наставничество с первого дня;

· Прозрачная система мотивации;

· Выплаты стабильно и без задержек;

· Возможность вырасти до юриста - консультанта второй линии, а дальше — развиваться внутри коммерческого блока.

ВАЖНО! Вакансия не для подработки!

Мы можем рассмотреть кандидата без опыта, но с огромным рвением и желанием развиваться.

В случае, если вакансия вас заинтересовала, напишите в сопроводительном письме ПРОВЕРКА.