Руководитель направления на Ozon и Wildberries

О нас
На Wildberries мы уже 5 лет. Сейчас запускаем новое направление и под него ищем амбициозных менеджеров Вайлдберриз и Озон.

Вы будете делать свой проект с первого месяца. Решения по товарам, закупкам и ценам принимаете вы, первое время — вместе с наставником. Прибыль видна в цифрах каждый день.

Доход без потолка: 25 % чистой прибыли проекта, и рост прибыли — это рост твоей выплаты. Деньги на закуп с нас.

Кого ищем

• Опыт работы с Ozon или Wildberries от 1 года: свой магазин или товары у селлера.
• Умеете считать юнит-экономику и отличаете прибыль от выручки.
• Мыслите структурно и работаете системно, готовы вести весь цикл товара, а не только его узкую часть.
• Отвечаете за результат, а не за выполнение задач.
• Сначала ищете ответ сами, в том числе с помощью ИИ, и только потом спрашиваете.
• Говорите прямо и спокойно принимаете прямоту в ответ.

Условия

• Первые 6 месяцев: 50 000 ₽ в месяц или 25% чистой прибыли направления, если эта сумма больше.
• С 7-го месяца: 25% чистой прибыли направления.
• Чистая прибыль: то, что остаётся после всех расходов, включая налоги.
• Старт: первые 1–2 месяца это будет фикс, столько занимает путь от старта до первых продаж.
• Когда процент выгоднее фикса: примерно с 200 000 ₽ прибыли в месяц.
• Пример: чистая прибыль направления 600 000 ₽ за месяц — выплата 150 000 ₽.

Что даём

• Деньги на закуп, кабинеты и готовую рабочую систему для Wildberries и Ozon.
• Наставника на первые дни.
• Учёт: доходы, расходы и прибыль пересчитываются каждый день. По каждому товару видны прибыльность и окупаемость, по каждой закупке — оплаты поставщику и товар в пути.
• ИИ-инструменты (Claude Code, Codex и похожие): оплачиваем и учим пользоваться. Они снимают большую часть рутины и аналитики.

Чем заниматься
Анализировать и подбирать товары, находить поставщиков в Китае, закупать, запускать и продавать быстро много и прибыльно.

Обычный день начинается с цифр: что продалось вчера, сколько заработало направление, что докупить, что снять, где поменять цену. Первые дни вы работаете с наставником (основателем компании), потом сами, с его помощью, когда она нужна.

Не подойдёт, если вам нужен только оклад и готовый список задач.

Как проходит отбор

1. Общение с HR + Анкета.
2. Собес с основателем.
3. Стажировка (3ч онлайн).
4. Оффер.