Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Начальник группы (мастер участка) по мехобработке
Не указана
Обязанности:
- осуществление руководством подразделения по мехобработке (операторы, наладчики, слесари мср)
- планирование работы группы
- контроль выполнения поставленных задач
- рассмотрение рекламаций, поступающих на работу группы
- составление заявок на комплектующие, инструмент, оснастку, нестандартное оборудование
- участие в проведении отбора кандидатов на вакантные позиции
- проведение инструктажей по ТБ и ОТ, заполнение соответствующей документации
- техническое образование (машиностроительное)
- опыт работы на промышленных предприятиях от 1 года
- знание станков ЧПУ (обязательно)
- опыт руководства персоналом
- знание Microsoft office, 1С:Документооборот
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с многолетней историей в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ПТ с 08:00 до 17:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
-
организована развозка от станций метро: Комендантский Проспект, Площадь Мужества, Проспект Просвещения, Улица Дыбенко, Гражданский Проспект.
-
уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022).Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.