Стройтех

Заместитель директора по производству (Главный инженер в строительстве)

150 000 - 170 000 RUR
  • Челябинск
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Производственное планирование
  • опыт строительства объектов
  • опыт подведения и подключения газа, водо, электроснабжения
  • Управление производством
  • Руководство коллективом

ООО «Стройтех» — крупное дорожно-строительное предприятие Челябинской области: три асфальтобетонных завода, парк техники более 270 единиц, 7 обособленных подразделений.

Сейчас мы одновременно запускаем несколько новых производственных проектов и, в связи с этим, подбираем человека, который возьмёт эти проекты в свои руки и доведёт их до результата.

Это не рутинная эксплуатация и не вакансия «для галочки» — это возможность за несколько месяцев построить с нуля несколько промышленных объектов и в дальнейшем сопровождать их работу.

Обязанности:

  • Вести проекты капитального строительства от задания на проектирование до ввода в эксплуатацию;
  • Получать технические условия и обеспечивать присоединение объектов к электро-, газо- и водоснабжению;
  • Подбирать и контролировать подрядные и проектные организации — от конкурса предложений до приёмки работ;
  • Вести строительный контроль: соответствие проекту, сроки, объёмы, документация;
  • Организовывать площадки под новое оборудование, сопровождать его монтаж и запуск;
  • Еженедельно докладывать директору статус, риски и предлагать решения.

Требования:

  • Высшее техническое образование (ПГС, электроэнергетика, теплогазоснабжение или смежное);
  • Опыт от 5 лет на стороне заказчика — ОКС, служба технического заказчика, дирекция по развитию;
  • Опыт технологического присоединения к сетям и работы с подрядчиками;
  • Умение читать проектную документацию и вести несколько объектов параллельно;
  • При необходимости готовность к краткосрочным разъездам по Челябинской области.

Условия:

  • Оклад 150 000 – 170 000 ₽ + премия за закрытие вех по проектам;
  • Прямое подчинение директору, широкие полномочия и быстрые решения без бюрократии;
  • Реальные проекты с бюджетами в сотни миллионов рублей и результатом, который видно;
  • Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата два раза в месяц;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Сильный результат на этой позиции — прямой путь к росту внутри компании.